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农民工职业健康细则

农民工职业健康细则

一、概述

农民工群体在国民经济建设中发挥着重要作用，但他们的职业健康问题往往容易被忽视。为保障农民工的身心健康，提高其职业健康水平，特制定本细则。本细则旨在明确农民工职业健康管理的各项要求，规范用人单位的操作行为，促进农民工职业健康权益的有效落实。

二、职业健康管理基本要求

（一）用人单位责任

1.用人单位必须建立职业健康管理制度，明确职业健康管理负责人。

2.用人单位应按规定进行工作场所职业病危害因素检测、评价和告知。

3.用人单位需为农民工提供符合国家标准的劳动防护用品。

4.用人单位应定期组织农民工进行职业健康检查。

5.用人单位必须对农民工进行职业健康培训和警示教育。

（二）农民工权利

1.农民工有权了解工作场所的职业病危害因素。

2.农民工有权获得符合标准的劳动防护用品。

3.农民工有权拒绝可能危害健康的工作任务。

4.农民工有权享受定期的职业健康检查。

5.农民工有权获得职业健康方面的培训和指导。

三、工作场所职业病危害防护

（一）职业病危害因素识别

1.用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素识别。

2.识别的主要职业病危害因素包括：粉尘、噪声、化学有害物质、高温、低温等。

3.识别结果应记录存档，并告知农民工。

（二）防护措施

1.粉尘防护：

(1)设置除尘设施，如除尘器、吸尘装置等。

(2)提供防尘口罩，并监督正确佩戴。

(3)定期清洁工作场所，减少粉尘积聚。

2.噪声防护：

(1)采用隔音材料，减少噪声传播。

(2)提供耳塞、耳罩等防噪声用品。

(3)控制噪声源，如使用低噪声设备。

3.化学有害物质防护：

(1)提供化学防护服、手套等防护用品。

(2)安装通风设备，减少有害物质浓度。

(3)建立化学品使用登记制度。

4.高温防护：

(1)设置阴凉休息区，提供饮水。

(2)采用降温设备，如风扇、空调等。

(3)限制高温时段的作业时间。

5.低温防护：

(1)提供保暖服装，如棉袄、手套等。

(2)设置取暖设备，如暖气、暖风机等。

(3)限制低温时段的作业时间。

四、职业健康检查

（一）检查周期

1.对接触职业病危害因素的农民工，每年进行一次职业健康检查。

2.对从事高风险作业的农民工，每半年进行一次检查。

3.新入职农民工需进行上岗前职业健康检查。

（二）检查项目

1.一般检查项目：内科、外科、眼科、耳鼻喉科等。

2.专项检查项目：根据接触的职业病危害因素确定，如粉尘作业需检查肺功能，噪声作业需检查听力等。

3.必要时进行实验室检查，如血液、尿液等检测。

（三）检查结果管理

1.检查结果应及时告知农民工本人。

2.检查结果应记录存档，并建立职业健康监护档案。

3.对检查发现的问题，应及时进行干预和治疗。

五、职业健康培训

（一）培训内容

1.职业病危害因素的基本知识。

2.劳动防护用品的正确使用方法。

3.职业健康检查的重要性。

4.职业病防治的基本措施。

（二）培训方式

1.课堂讲授：邀请专业人员进行理论讲解。

2.案例分析：结合实际案例进行警示教育。

3.实操演示：现场演示防护用品的使用方法。

4.互动问答：解答农民工的疑问，提高培训效果。

（三）培训频率

1.新入职农民工必须接受岗前职业健康培训。

2.在职农民工每年至少接受一次职业健康培训。

3.对接触新职业病危害因素的农民工，应进行专项培训。

六、应急处理

（一）职业病危害事故应急预案

1.用人单位应制定职业病危害事故应急预案。

2.应急预案应包括事故报告、现场处置、人员疏散、医疗救护等内容。

3.应定期组织应急演练，提高应急处置能力。

（二）急性职业中毒应急处理

1.立即停止可能导致中毒的作业。

2.将中毒人员转移到安全地带。

3.立即拨打急救电话，并报告相关部门。

4.提供必要的急救措施，如吸氧、催吐等。

（三）慢性职业病危害处理

1.对已确诊的职业病患者，应停止接触职业病危害因素。

2.安排职业病病人进行治疗和康复。

3.对无法从事原工作的职业病病人，应提供调岗或转岗机会。

七、监督与考核

（一）监督管理

1.县级以上人民政府应加强对农民工职业健康工作的监督管理。

2.用人单位应接受相关部门的职业健康检查。

3.对违反本细则的行为，应依法进行处罚。

（二）考核评价

1.用人单位应建立职业健康管理考核评价制度。

2.考核内容包括职业病危害防护、职业健康检查、职业健康培训等方面。

3.考核结果应与用