《ISO 37303-2025合规管理体系-能力管理指南》之2：“4能力管理-4.1总则”专业深度解读和应用指导材料（2025A0）.pdfVIP

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《IS037303-2025合规管理体系-能力管理指南》之2:

“4能力管理-4.1总则”专业深度解读和应用指导材料(编制-2025A0)

4能力管理IS037303-2025《合规管理体系-能力管理指南》

4.1总则

组然应识别和评估其能力需求，并提升在组织控制下从事影响其合规绩效工作的人员的能力。能力包括知识、技能和经险，以确保人员能够以支持

合规管理体系目标的方式履行其职责。

组织应确定适用于合规管理体系的开发、实施

如果我写不出温柔漂亮的句子，你能不能直接看一看我温柔的心。

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