某公司人力资源部薪酬专员职位说明书.docxVIP

某公司人力资源部薪酬专员职位说明书.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

职位标识

职位名称

薪酬专员

所在部门

行政中心人力资源部

职位概要

编制薪酬计划，提出薪酬控制方案，调查同行业薪酬情况，调查公司内薪酬谢满意度，根据实际情况做出合理的薪酬调整。

职责及要求

职能

具体职位

业务管理

编制薪酬计划，提出薪酬控制方案；

申报工资总额和计划；

调查同行业的薪酬现状，并做出相应的分析，以便企业内部做参考；

调查企业内部员工的薪酬满意度；

制作考勤月汇总表、薪酬报表（薪酬核定、核算、罚款管理），审核薪酬的发放；

员工在薪酬方面提出的疑议给予调查、核实、解决；

保险办理与缴纳；

定期提交薪酬报告，分析公司薪酬管理状况，提出改进建议；

其他

完成上级领导交办的其他临时性工

技能培训师

更多 >