某公司人力资源部绩效专员职位说明书.docxVIP

某公司人力资源部绩效专员职位说明书.docx

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职位标识

职位名称

绩效专员

所在部门

行政中心人力资源部

职位概要

建立绩效管理体系，并组织实施；根据绩效考核的结果，建立员工的晋升与降级等奖惩机制，并指导各业务单元及职能部门执行；建立公司与员工的沟通机制。

职责及要求

职能

具体职责

业务管理

制订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施；

制订公司奖惩制度，经批准后实施；

指导和协助各部门做好绩效考核工作；

汇总各部门员工工作情况和员工绩效考核数据，并对有异议的进行核实；

整理绩效考核的结果和奖惩名单，上报人力资源部经理；

负责员工试用转正、定级、晋级的考核工作；

执行考核的结果，受理员工的申诉；

定期提交绩效管理

技能培训师

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