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2025年家具制造公司劳动合同

甲方（用人单位）：[家具制造公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[如为无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除本合同、依法享受基本养老保险待遇、死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪时终止。

[如为以完成一定工作任务为期限]本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[某项特定家具制造任务或项目]完成之日止。

第二条工作岗位与内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作内容主要包括：

[列举具体工作职责，例如：负责木材的切割、开料和初步加工；按照生产计划和工艺要求，操作指定木工机械进行零部件制作；对加工完成的部件进行质量自检，确保尺寸和表面光洁度符合标准；参与家具部件的组装工作，使用螺丝、胶水等进行连接固定；负责生产现场的部分物料搬运和整理工作；遵守车间安全操作规程，正确使用和维护工具设备；参加部门组织的相关培训，提升岗位技能；完成上级领导交办的其他与岗位相关的合理工作任务。]

3.甲方有权根据生产经营需要，在合法合规的前提下，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。如调整工作岗位，乙方应服从甲方的安排，并适应调整后的岗位要求。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（及陪产假、护理假）等休假权利。乙方具体休假安排应遵守甲方的相关规定。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：[具体说明工资构成，例如：基本工资、岗位技能津贴、绩效奖金、加班费、全勤奖、交通补贴、餐补等]。

2.乙方月基本工资为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

3.甲方根据乙方的工作表现、岗位技能、工作贡献等因素，依法制定薪酬管理制度，并根据该制度确定乙方的绩效奖金、津贴等。

4.甲方于每月[具体日期]前以人民币现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资。工资支付地点为[具体地点]，或直接支付至乙方指定的银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[员工姓名]

账号：[银行账号]

5.乙方在法定节假日、休息日及加班期间，按照国家规定和本合同约定获得相应的工资报酬。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（“五险一金”）。乙方个人应缴纳的部分，由甲方依法代扣代缴。

2.甲方为乙方提供[列举公司提供的福利，例如：公司统一提供免费工作餐；按月发放交通补贴和通讯补贴；提供员工宿舍供乙方免费居住；每年组织员工进行健康体检；依法保障乙方的带薪年休假、婚假、产假等假期权利]等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件和劳动保护用品。乙方必须按照安全操作规程作业，正确使用劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案，对职业病危害进行定期检测，并采取有效的职业病防治管理措施。

3.甲方应建立健全安全生产管理制度，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。