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网络运营部管理制度汇编

总则

为加强对计算机网络系统的运行管理，提高工作质量和管理有效性，实现计算机系统维护、操作规范化，确保计算机系统安全、可靠运作，结合我公司实际情况，特制定如下制度。

管理制度

为了加强网络运营部工作秩序，提高工作效率，形成整体高效的合力，更好的完成各项工作计划与任务，现制定网络运营部内部人员工作制度如下，需内部人员谨记遵守：

网络运部工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成内部各项工作计与任务。?

网络运部工作人员应严格按照工作内容、岗位职责，考核目标，按时完成工作任务。?

网络运部内部工作人员要积极配合，团结协作，及时做好相互补位工作。

为保证工作的持续性，全体应发挥连续作战的精神，在没有请假的前提下，不得未经批准擅自离休和调班，违者按旷工论处，(迟到半小时以上等同旷工)旷工第一次罚款50，第二次罚款100第三次开除。

请假要要严格按照公司规章制度办事，请假要提前汇报部门领导，告知请假缘由，否则按旷工处理。

上班期间员工有事须离开办公室时，要向上级打招呼，获得同意后才能离开，违者罚款20元。

接受领导安排任务，要尽心尽责去完成，不能无故推脱。畏惧接受任务者，一经查明扣50元/次。

办公室工作人员禁止拉帮结派，因违反制度造成损害团结的事件，过错方除承当经济损失外，另给予100元扣罚，严重者退回人力资源部。

功过不能相抵，功就是功，错就是错，从态度上要时刻反省自己的行为。

上下班期间一定要管理好各自使用的公共物品，关门，关电，个人工作区域保持整洁。

日常工作中对于部门有突出贡献者，部长应该向上级汇报，请示上级上级给予嘉奖。

网络部员工不得向竞争行业泄露机密数据，造成严重后果者，移送司法机关处理。

网络部工作人员损毁公共财产，要按照公司财产管理制度进行赔偿。

网络部员工不得私自在企业宣传平台打广告，所有信息的发布必须经过严格审核，按情节权衡处罚力度。

网络部员工不得私自接受他人财物，应该洁身自好，严格要求自己。

对于自己电脑上的文档要分类整理，重要文件要加密处理，最好是为自己的电脑设置密码。

计算机使用人员应对公司的必威体育官网网址文件及信息进行妥善保管，未经领导批准不得使用各类移动存储设备拷贝公司数据；?

员工应提高网络安全意识，防止重要资料外泄，敏感数据存储位置不得设置共享，需要设置共享的需设置访问共享口令，对重要的共享文件同时设置文件口令，禁止外来人员使用计算机及网络设备，个人电脑需设置复杂的密码，离开计算机时需将计算机设置为锁定或注销，防止他人借机使用；?

严禁利用工作计算机观看在线视频、网络游戏、上网聊天、下载大型文件、炒股等与工作无关，影响网络安全及稳定的行为

严禁登陆反动、淫秽、暴力、政治以及其他不良信息网站，不准在任何网站散布、发表上述言论，严禁利用黑客技术手段攻击公司其他计算机及服务器，严禁在利用网络散布损坏公司形象的信息；?

严禁利用公司计算机登陆具有赌博性质的网站进行博彩活动；

严禁员工私自将与工作无关文件信息以光盘、U盘、移动硬盘等移动外设、局域网及其它任何形式拷贝至公司计算机硬盘及在公司局域网内传播。