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企业人力资源管理师四级考试试卷与答案.docVIP

企业人力资源管理师四级考试试卷与答案.doc

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    企业人力资源管理师四级考试试卷与答案

    一、单项选择题（每题2分，共10题）

    1.人力资源管理的首要环节是（）

    A.人员招聘B.培训开发C.绩效管理D.薪酬管理

    2.（）是招聘的前提。

    A.人力资源规划B.工作分析C.人员选拔D.人员录用

    3.以下属于内部招募方法的是（）

    A.网络招聘B.校园招聘C.推荐法D.广告招聘

    4.培训需求分析的核心内容是（）

    A.组织分析B.工作分析C.人员分析D.战略分析

    5.适合新员工入职培训的方法是（）

    A.讲授法B.案例分析法C.角色扮演法D.头脑风暴法

    6.绩效考核的第一步是（）

    A.确定绩效目标B.绩效辅导C.绩效评价D.绩效反馈

    7.（）是薪酬体系设计的

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