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单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是公共管理的主体？

A.企业B.政府C.社会组织D.个人

2.公共管理的核心是？

A.资源分配B.政策制定C.服务公众D.监督评估

3.公共政策的功能不包括？

A.导向功能B.管制功能C.盈利功能D.调控功能

4.公共管理的主要手段是？

A.行政手段B.经济手段C.法律手段D.以上都是

5.公共部门绩效评估的主体不包括？

A.上级部门B.公众C.企业D.自我评估

6.公共管理伦理的基本原则不包括？

A.公正原则B.效率原则C.人道原则D.竞争原则

7.公共危机管理的首要目标是？

A.减少损失B.恢复秩序C.保障生命安全D.追究责任

8.公共财政的基本职能不包括？

A.资源配置B.收入分配C.经济稳定D.市场垄断

9.公共管理的研究对象主要是？

A.私人事务B.公共事务C.企业事务D.家庭事务

10.公共管理与私人管理的本质区别在于？

A.管理目标B.管理手段C.管理主体D.以上都是

答案：1.B2.C3.C4.D5.C6.D7.C8.D9.B10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的特征包括？

A.公共性B.服务性C.多样性D.动态性

2.公共政策的制定过程包括？

A.议程设定B.政策规划C.政策合法化D.政策执行

3.公共部门人力资源管理的特点有？

A.管理对象的特定性B.管理目的的公益性C.管理方式的复杂性D.管理机制的灵活性

4.公共管理的主要方法有？

A.系统分析方法B.案例分析方法C.比较分析方法D.实验分析方法

5.公共管理伦理的功能包括？

A.引导功能B.规范功能C.维系功能D.选择功能

6.公共危机的类型有？

A.自然灾害B.事故灾难C.公共卫生事件D.社会安全事件

7.公共财政的收入形式有？

A.税收B.公债C.收费D.国有资产收益

8.公共管理的发展趋势包括？

A.市场化B.社会化C.信息化D.法治化

9.公共部门绩效评估的指标体系包括？

A.经济指标B.效率指标C.效果指标D.公平指标

10.公共管理与行政管理的区别在于？

A.管理主体B.管理范围C.管理方式D.管理目的

答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.公共管理就是行政管理。（）

2.公共政策一旦制定就不能更改。（）

3.公共部门人力资源管理等同于企业人力资源管理。（）

4.公共管理伦理只适用于政府部门。（）

5.公共危机发生后只能被动应对。（）

6.公共财政主要用于满足私人需求。（）

7.公共管理的研究方法是单一的。（）

8.公共部门绩效评估只有一种方法。（）

9.公共管理的发展趋势是固定不变的。（）

10.公共管理与私人管理没有任何联系。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×条件不完整无法作答10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述公共管理的职能。

答：包括决策、组织、领导、控制等职能，旨在有效配置资源，提供公共服务，维护社会公平正义，促进社会稳定发展。

2.公共政策制定的原则有哪些？

答：包括公平公正原则、科学民主原则、系统效益原则、合法可行原则等，确保政策符合公众利益与实际需求。

3.公共部门人力资源管理的主要环节是什么？

答：涵盖规划、招聘、培训、考核、激励、调配等环节，以提高人员素质与工作效率。

4.公共危机管理的原则是什么？

答：有预防为主、快速反应、以人为本、协同合作原则等，最大程度降低危机危害。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高公共管理的效率？

答：优化流程，运用现代技术，合理配置资源，加强人员培训，建立高效监督评估机制。

2.公共政策执行中可能遇到哪些问题？

答：可能有政策理解偏差、资源不足、利益冲突、执行不力等问题影响政策落实。

3.怎样加强公共部门绩效管理？

答：完善指标体系，强化过程监控，合理运用评估结果，激励员工提升绩效。

4.公共管理伦理建设的重要性体现在哪？

答：能规范行为，提升公信力，保障公共利益，促进社会和谐，增强公共管理的道德底蕴。