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ISO14000考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.ISO14000系列标准的核心是？

A.环境方针

B.环境管理体系

C.环境目标

D.环境绩效

2.环境管理体系的第一要素是？

A.领导作用

B.策划

C.支持与运行

D.绩效评价

3.以下哪个不属于环境因素识别方法？

A.问卷调查

B.头脑风暴

C.人员访谈

D.随意猜测

4.环境目标应？

A.可测量

B.随意制定

C.与公司无关

D.无需传达

5.环境管理体系文件不包括？

A.手册

B.程序文件

C.作业指导书

D.员工福利政策

6.内部审核的目的主要是？

A.发现问题

B.应付检查

C.走过场

D.提高员工积极性

7.对重要环境因素的控制方式不包括？

A.目标指标管理

B.运行控制

C.应急准备与响应

D.放任不管

8.环境方针应由谁制定？

A.最高管理者

B.中层领导

C.普通员工

D.外部顾问

9.环境管理体系持续改进的依据是？

A.内部审核结果

B.管理评审结果

C.法律法规变化

D.以上都是

10.以下哪种情况不属于不符合项？

A.未按程序文件执行

B.符合法律法规要求

C.目标未达成

D.设备故障未及时处理

答案：1.B2.A3.D4.A5.D6.A7.D8.A9.D10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.环境管理体系的构成要素包括？

A.领导作用

B.策划

C.支持与运行

D.绩效评价

2.环境因素识别应考虑的方面有？

A.向大气的排放

B.向水体的排放

C.能源使用

D.原材料使用

3.制定环境目标时应考虑？

A.法律法规要求

B.相关方要求

C.技术可行性

D.经济合理性

4.环境管理体系文件包括？

A.手册

B.程序文件

C.作业指导书

D.记录

5.内部审核的特点有？

A.系统性

B.独立性

C.客观性

D.随意性

6.对重要环境因素的控制措施有？

A.制定目标指标

B.运行控制

C.应急准备与响应

D.定期检查

7.环境方针应体现？

A.组织的宗旨

B.对环境的承诺

C.持续改进的承诺

D.员工的福利

8.环境管理体系持续改进的措施有？

A.纠正措施

B.预防措施

C.管理评审

D.增加人员

9.不符合项的类型包括？

A.体系性不符合

B.实施性不符合

C.效果性不符合

D.合规性不符合

10.环境管理体系审核的类型有？

A.内部审核

B.外部审核

C.第一方审核

D.第二方审核

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.ISO14000系列标准是强制性标准。（）

2.环境因素识别只需要考虑正常情况。（）

3.环境目标必须量化。（）

4.环境管理体系文件无需更新。（）

5.内部审核员可以审核自己的工作区域。（）

6.重要环境因素一旦确定就无需再评估。（）

7.环境方针可以不传达给全体员工。（）

8.管理评审就是走形式，没什么作用。（）

9.不符合项整改后无需再验证。（）

10.环境管理体系审核可以不制定计划。（）

答案：错、错、对、错、错、错、错、错错、错、错

简答题（总4题，每题5分）

1.简述环境因素识别的步骤。

答：先确定范围，再采用多种方法识别，如调查、访谈等，最后汇总分析，筛选出重要环境因素。

2.环境目标制定的原则是什么？

答：符合法规，考虑相关方，具可测量性、可行性、时间性，与方针一致。

3.内部审核的流程是什么？

答：策划审核方案，组建审核组，实施审核，记录结果，编写报告，跟踪整改。

4.简述管理评审的输入内容。

答：内部审核结果、合规性评价结果、目标指标完成情况、相关方反馈等。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何确保环境管理体系有效运行？

答：领导重视，全员参与，明确职责，严格执行文件，持续改进，加强培训与沟通。

2.对于新出现的环境因素如何进行管理？

答：及时识别评估，确定重要性，制定控制措施，纳入体系监控，适时更新目标指标。

3.怎样提高员工的环境意识？

答：加强培训教育，宣传环境方针目标，树立榜样，建立激励机制，开展活动。

4.环境管理体系与企业发展有何关系？

答：可提升企业形象，增强竞争力，促进可持续发展，规避环境风险，满足法规及相关方要求。