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12333人力资源服务外包与协作合同

甲方：________________________

乙方：________________________

鉴于甲方为提升人力资源管理效率，降低运营成本，需要将部分人力资源服务外包给专业机构；乙方具备相关人力资源服务能力和经验，愿意为甲方提供人力资源服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

**第一条合同目的**

甲方将部分人力资源服务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等服务。乙方按照甲方要求提供专业服务，以保障甲方人力资源管理工作的顺利进行。

**第二条服务范围**

1.招聘服务：根据甲方需求，提供人才寻访、筛选、面试安排等服务。

2.培训服务：为甲方员工提供岗前培训、在职培训等。

3.绩效考核：协助甲方建立和实施绩效考核体系。

4.员工关系管理：处理员工咨询、投诉，提供劳动法律法规咨询。

5.其他服务：双方协商确定的其他人力资源服务。

**第三条双方权利与义务**

**（一）甲方权利与义务**

1.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

2.甲方应向乙方提供必要的信息和资料，并确保其真实性和完整性。

3.甲方应按照合同约定支付服务费用。

**（二）乙方权利与义务**

1.乙方应按照合同约定提供服务，确保服务质量符合行业标准。

2.乙方应对甲方提供的信息和资料必威体育官网网址，未经甲方同意不得泄露。

3.乙方应按时完成服务任务，并接受甲方的监督和检查。

**第四条服务期限**

本合同服务期限为____年____月____日至____年____月____日。如需续约，双方应提前____日协商确定。

**第五条服务费用与支付方式**

1.服务费用总额为____元，具体费用标准由双方另行协商确定。

2.甲方应于每月____日前向乙方支付当月服务费用。

**第六条违约责任**

1.甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付未付款项____%的违约金。

2.乙方未按合同约定提供服务，或服务质量不符合要求的，应承担相应的赔偿责任。

**第七条争议解决**

双方因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向____人民法院提起诉讼。

**第八条必威体育官网网址条款**

双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密承担必威体育官网网址义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

**第九条合同解除**

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现的，守约方有权解除合同。

**第十条其他**

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

日期：________________________

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

日期：________________________