高等教育教学与科研岗位聘任合同.docVIP

高等教育教学与科研岗位聘任合同

甲方：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

地址：________________________

鉴于甲方因教学与科研工作的需要，拟设立教学与科研岗位，并需聘任符合条件的人员担任该岗位工作。乙方具备相应的能力和条件，愿意应聘该岗位。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为____年固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____个月，甲乙双方应就合同续签进行协商。

第二条工作岗位及职责

1.乙方应聘岗位为：________________________

2.乙方在本合同期内的工作职责包括但不限于：

-参与教学计划的制定和实施；

-担任教学任务，包括但不限于课堂教学、实验指导等；

-开展科学研究，包括但不限于课题研究、论文撰写、学术交流等；

-参与学校的教研活动和管理工作；

-完成甲方安排的其他相关工作。

第三条工作条件与地点

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、实验设备、图书资料等。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，或根据甲方工作需要，在其他地点工作。

第四条工作报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准为：________________________

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

3.乙方在完成本职工作之外，可享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于科研津贴、奖金等。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的社会保险待遇。

第六条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反甲方的规章制度的；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

-甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

4.本合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同终止。

第七条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方损失。

第八条争议解决

本合同的订立、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。甲乙双方因履行本合同发生争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________