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2025滨州劳动合同文本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同自签订之日起生效，双方共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

（若为固定期限合同，合同期限为上述日期；若为无固定期限合同，则自年月日起至本合同依法解除或终止之日止。）

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方进行考核，乙方需接受甲方的考核评估。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：

工作地点为：。

如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。

甲方安排乙方执行工时制度（如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制），具体以甲方规章制度为准。

甲方安排乙方加班，应符合国家法律法规规定，并支付相应的加班费用或安排补休。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体标准按国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为：元/月（大写：圆整），试用期工资为元/月。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

乙方享有绩效奖金、提成及其他甲方规章制度规定的福利待遇。

甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资，乙方有权查询和要求甲方提供工资支付清单。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方应按法律规定支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的%。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范。

乙方不得违反甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方不得在甲方工作期间与其他用人单位建立劳动关系。

甲方有权对乙方进行培训，并要求乙方完成岗位职责内的各项工作任务。

第七条合同的解除与终止

经双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用期内提前日通知可解除劳动合同。

甲方可以因乙方严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害，或因乙方触犯刑事处罚等情形解除劳动合同。

合同期满，劳动合同自然终止，双方可协商续签。

第八条经济补偿与赔偿

甲方解除劳动合同未按法律规定支付经济补偿的，应按法律规定支付。

乙方违反劳动合同约定，提前离职或严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金，具体标准为。

乙方因工作过错给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第九条劳动争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日