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岗位职业卫生试题及答案
一、单选题
1.职业病危害因素不包括（）（1分）
A.化学物质B.粉尘C.噪声D.人际关系
【答案】D
【解析】职业病危害因素主要包括化学物质、粉尘、噪声等物理、化学和生物因素，人际关系不属于法定职业病危害因素。
2.用人单位应当每年对接触职业病危害的劳动者进行（）的健康检查。（1分）
A.常规体检B.职业健康体检C.专项体检D.心理体检
【答案】B
【解析】根据《职业病防治法》，用人单位必须定期对接触职业病危害的劳动者进行职业健康体检。
3.以下哪种不是职业中毒？（）（1分）
A.铅中毒B.汞中毒C.矽肺D.苯中毒
【答案】C
【解析】矽肺属于尘肺病，不属于职业中毒范畴。
4.职业安全卫生标志中，黄色表示（）（1分）
A.禁止B.警告C.指令D.提示
【答案】B
【解析】黄色是警告色，用于表示危险、注意。
5.职业病诊断应当由（）组织职业病诊断机构进行。（1分）
A.用人单位B.当地卫生行政部门C.劳动者本人D.省级卫生行政部门
【答案】C
【解析】职业病诊断应由劳动者本人或其近亲属、用人单位向职业病诊断机构申请。
6.以下哪种不是职业性接触毒物？（）（1分）
A.苯B.甲醛C.二氧化碳D.氯乙烯
【答案】C
【解析】二氧化碳不属于职业性接触毒物，而苯、甲醛、氯乙烯等都是常见的职业性接触毒物。
7.职业安全卫生培训内容包括（）（1分）
A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.应急处置措施D.以上都是
【答案】D
【解析】职业安全卫生培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施等。
8.职业病防治工作的基本方针是（）（1分）
A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.以人为本，健康第一D.综合治理，标本兼治
【答案】A
【解析】职业病防治工作的基本方针是预防为主，防治结合。
9.工作场所的噪声不得超过（）分贝（A声级）。（1分）
A.80B.85C.90D.95
【答案】B
【解析】根据《职业病防治法》，工作场所的噪声不得超过85分贝（A声级）。
10.职业病病人依法享受（）。（1分）
A.医疗救治B.经济补偿C.职业康复D.以上都是
【答案】D
【解析】职业病病人依法享受医疗救治、经济补偿和职业康复等权益。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.以下哪些属于职业病危害因素？（）
A.有机溶剂B.重金属C.辐射D.高温E.人体工学因素
【答案】A、B、C、D、E
【解析】职业病危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等，有机溶剂、重金属、辐射、高温和人体工学因素都属于职业病危害因素。
2.职业健康监护包括（）
A.上岗前体检B.在岗期间体检C.离岗时体检D.应急健康检查E.健康档案建立
【答案】A、B、C、D、E
【解析】职业健康监护包括上岗前体检、在岗期间体检、离岗时体检、应急健康检查和健康档案建立。
3.职业安全卫生管理制度包括（）
A.安全生产责任制B.安全操作规程C.应急预案D.安全培训E.安全检查
【答案】A、B、C、D、E
【解析】职业安全卫生管理制度包括安全生产责任制、安全操作规程、应急预案、安全培训和安全检查。
4.职业病诊断需要（）
A.劳动者本人健康档案B.职业接触史C.临床表现D.实验室检查E.影像学检查
【答案】A、B、C、D、E
【解析】职业病诊断需要综合考虑劳动者本人健康档案、职业接触史、临床表现、实验室检查和影像学检查。
5.职业安全卫生培训的目的包括（）
A.提高职工安全意识B.掌握安全操作技能C.增强应急处置能力D.预防职业病E.减少事故发生
【答案】A、B、C、D、E
【解析】职业安全卫生培训的目的包括提高职工安全意识、掌握安全操作技能、增强应急处置能力、预防职业病和减少事故发生。
三、填空题
1.职业病危害因素识别是职业病防治工作的______。（4分）
【答案】前提
2.用人单位必须建立______制度，定期进行职业病危害因素检测。（4分）
【答案】职业病危害因素检测
3.职业病诊断应当由______组织职业病诊断机构进行。（4分）
【答案】劳动者本人
4.职业安全卫生培训应当______进行。（4分）
【答案】定期
5.职业病病人依法享受______、______和______等权益。（4分）
【答案】医疗救治、经济补偿、职业康复
四、判断题
1.职业病危害因素只能通过吸入途径进入人体。（）（2分）
【答案】（×）
【解析】职业病危害因素可以通过吸入、皮肤接触、食入等多种途径进入人体。
2.职业病诊断费用由用人单位承担。（）（2分）
【答案】（√）
【解析】根据《职业病防治法》，职业病诊断费用由用人单位承担。
3.职业安全卫生培训是职工的法定义务。（）（2分）
【答案】（√）
【解析】职业安全卫生培训是职工的法定义务，职工必须参加培训。
4.
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