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灵活用工模式下的人力资源管理优化路径
前言
随着数字化转型的推进，许多企业开始引入员工自助服务平台，员工可以通过平台自主查询工资、考勤、请假等信息，甚至进行福利选择和职业发展规划。这种自助式服务模式提升了员工的自主性和参与感，也减轻了人力资源部门的管理负担，提高了整体工作效率。
在某些技术领域，虚拟实境（VR）和增强现实（AR）已经开始被应用于员工培训过程中。这些技术能够模拟真实的工作场景，帮助员工在虚拟环境中进行实操训练，提升学习效果和实战能力。这种培训方式既安全又能减少实际操作中的风险，尤其在高危行业和需要高技能的岗位上具有重要意义。
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