妇幼保健机构绩效评估指标体系.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

妇幼保健机构绩效评估指标体系

一、内容概要

概述:

本文档旨在构建一套全面、科学、可操作的“妇幼保健机构绩效评估指标体系”,旨在提升妇幼保健服务质量,保障妇女儿童的健康权益,推动妇幼卫生事业的持续发展。

目标:

构建此体系的目标是确立一套适用于评估妇幼保健机构绩效的标准和方法,以促进机构内部管理的科学化和服务水平的提升,同时为政府和相关管理部门提供决策依据。

主要内容:

机构综合实力评估:包括机构规模、人才资源、技术能力、硬件设施等方面,反映机构的整体实力。

服务质量评估:涵盖医疗服务、预防保健、健康教育及心理咨询等多个维度,确保服务的高效与专业化。

人员能力与建设评估:考量医务人员的专业技能

文档评论(0)

wkwgq + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档