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组织员工生日庆祝活动方案

活动目的

祝贺生日员工，增强员工归属感和幸福感

提升团队凝聚力，营造积极向上的企业文化

传递企业关怀，展现组织的人文精神

活动主题

“时光印记·岁岁欢庆”

活动对象

当月/近期过生日的所有员工

活动时间

贵公司文化宣传时间（具体可调整）

活动地点

公司会议室/活动区（或选择外部场地）

活动流程

前期准备阶段（生日前1周）

统计确认当月/近期生日员工名单

制定活动预案并报审批

确定场地布置方案

活动物资采购清单（蛋糕、礼品、装饰品等）

活动执行阶段（当日）

流程安排：

环节

时间

内容说明

场地布置

活动前1天

贴生日快乐海报/横幅

暖场准备

15:00-15:30

播放生日背景音乐

正式环节

15:30

1）领导致辞

2）揭晓寿星名单

3）集体生日祝福

4）切蛋糕仪式

5）赠送生日礼卡/礼物

互动环节

16:00-16:30

1）分享生日感言

2）团队小游戏（可选）

活动结束

16:30

收拾场地，合影留念

详细内容

场地布置

背景：公司LOGO的大型生日快乐横幅

装饰：气球墙、拉花、星星灯带（环保可回收品类）

视觉：打印当月寿星名单的生日海报

活动物料清单

类别

物品

数量

备注

食品饮料

水果拼盘

每位寿星1份

生日蛋糕

1-2份（按人数调整）

饮料

每人1-2瓶

赠送礼品

公司定制卡

每位寿星一张

普通话动礼品

1-2份

文具耗材

相框

可复用式设计

饼干/巧克力

备用甜食

场地物料

签到本

1份

专属环节设计

七彩星光留言板：准备空白背景画板，让员工写下祝福

时光胶囊互动：寄存写给未来自己的祝福卡片

微视频录制：同事录制祝福片段集体播放

成本预算

项目

说明

金额（元）

备注

场地布置费

气球/装饰品采购

500-1000

可考虑DIY部分物料

食品饮料费

蛋糕+水果+饮料总计

3000-6000

根据人数弹性调整

礼品费用

卡/礼品采购

1000-2000

推荐成本控制在300元内

其他

打印/音乐版权费等

500-1000

建议申请公司活动支持

总计

5000-7700

根据公司规模调整总额

注意事项

提前与寿星确认活动偏好（特殊饮食/忌口）

确保活动场地无安全隐患

活动中预留手机充电区

准备应急预案（如天气户外活动）

活动照片/视频需提前报备专人拍摄

评估与反馈

活动结束后3日内收集员工反馈表，重点评估：

活动满意度评分

建议与意见记录

预算控制情况分析

组织员工生日庆祝活动方案（1）

一、活动宗旨

为增强企业文化凝聚力，关爱员工，营造温馨和谐的工作氛围，提升员工的归属感和幸福感，特制定本员工生日庆祝活动方案。

二、活动主题

“生日快乐，感恩有你”

三、活动时间

每月最后一个周五下午14:00-16:00

四、活动地点

公司会议室/活动室/外部场地（根据实际情况选择）

五、参与人员

公司全体员工（尤其是当月寿星）

六、活动内容

1.生日会仪式

主持人开场，介绍活动宗旨和流程

最高领导致辞，祝寿星生日快乐

当月寿星集体亮相

2.生日蛋糕仪式

播放生日快乐音乐

所有寿星共同切蛋糕

合影留念

3.互动游戏

“猜歌名”游戏（播放流行歌曲片段，猜歌名）

“你画我猜”（团队协作绘画）

“最长绳子”（团队协作游戏）

4.生日祝福

员工轮流送上祝福

领导代表送上专属礼物

5.小礼品发放

为每位员工发放小礼品

寿星获得特别惊喜礼物

七、活动预算

项目

预算（元）

备注

蛋糕

500

6寸水果蛋糕/每位寿星1份

礼物

3000

寿星礼物+员工小礼品

布置材料

500

heliumballoon,气球牌等

游戏道具

300

猜歌名、你画我猜等

饮用水

800

每位员工1瓶水

场地租赁

0

公司内部场地免费使用

合计

5100

余额可适当增加预算

八、活动准备

前一个月

确定当月寿星名单（HR部门）

预定场地（如需）

确认活动所需物资清单

活动前一周

购买蛋糕及礼品

准备游戏道具

邀请主持人及表演人员（如有）

活动前3天

场地布置

物资摆放

发放会议通知

九、人员分工

职责

负责人

协助人员

备注

总监

行政部经理

HR经理

全面统筹把控

场地布置

行政部

IT部门

负责布置及撤场

礼品采购

财务部

行政部

负责采购及发放

活动主持

内容部经理

HR专员

负责流程控制

筹备组

3人

随时配合现场需求

技术支持

IT部门

负责音响、投影等

十、应急预案

若当天有急事缺席，可参加下次生日会

如天气变化影响户外布置，及时调整至室内

活动物资不足，由应急预备金补充

设专人负责处理突发状况

十一、效果评估

活动结束后进行满意度调查

内容：《活动参与度/礼品满意度/现场互动度》

员工生日邮件祝福统计

HR部门每月统计发送情况

十二、下月计划

活动后一周提交锦上添花建议

根据反馈调整下月活动方案

每季度增加1项生