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说明
在实施数据驱动绩效管理的过程中，企业必须重视员工的个人数据隐私保护和数据安全。随着数据收集范围的扩大，员工的个人信息、工作状态、绩效评价等敏感数据将被广泛使用。企业应当建立严格的数据保护机制，确保数据的合法合规使用，并采取技术手段防止数据泄露和滥用。企业还应定期审查数据使用情况，确保数据管理符合相关的安全标准和道德要求。
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