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2025年职场人际关系能力测试试卷及答案

单项选择题（每题2分，共30题）

1.当你与同事在工作方案上有严重分歧时，你会：

A.坚持自己的观点，要求按自己的方案执行

B.尝试了解对方观点，寻找共同之处

C.直接放弃自己的方案，听从对方的

D.向上级领导汇报，让领导决定

答案：B。分析：B选项体现了积极沟通和寻求共识的态度，有助于解决分歧，维护良好同事关系。A太自我，C缺乏主见，D容易逃避问题。

2.新同事总是在工作中向你请教一些基础问题，你会：

A.不耐烦地应付几句

B.认真解答，并且适当分享经验

C.让他去问其他同事

D.觉得他能力太差，不想搭理

答案：B。分析：B能展现你的热心和专业，帮助新同事成长也利于营造良好氛围。A、D态度消极，C不利于建立良好同事关系。

3.同事在背后说你坏话，被你偶然听到，你会：

A.当场冲上去和他理论

B.装作没听见，事后找机会沟通

C.也在背后说他的坏话报复

D.向上级反映他的不良行为

答案：B。分析：B理智且能解决问题，避免冲突升级。A易引发正面冲突，C不道德，D可能使事情复杂化。

4.公司组织团队活动，你会：

A.找借口不参加

B.积极参与，主动和同事互动

C.只和熟悉的同事一起玩

D.默默地在一旁观看

答案：B。分析：B能增强团队凝聚力，拓展人脉。A缺乏团队精神，C社交范围局限，D不利于融入集体。

5.当你取得一项工作成绩时，你会：

A.到处宣扬自己的功劳

B.感谢团队成员的帮助，分享成果

C.只和关系好的同事说

D.低调处理，不声张

答案：B。分析：B体现团队合作精神，利于维护同事关系。A会引起他人反感，C有局限性，D不利于展现自己。

6.同事邀请你参加他的私人聚会，你会：

A.直接拒绝

B.欣然答应，准时参加

C.看心情决定去不去

D.找借口推脱

答案：B。分析：B能增进与同事的感情。A、D可能让同事觉得你不合群，C态度不明确。

7.领导安排你和一位不太熟悉的同事合作项目，你会：

A.抱怨领导安排不合理

B.主动与同事沟通，制定合作计划

C.等着同事来和你沟通

D.觉得自己能独立完成，不依靠他

答案：B。分析：B积极主动，利于合作顺利进行。A消极抱怨，C缺乏主动性，D不利于团队合作。

8.同事在工作中犯了错误，影响了整个团队的进度，你会：

A.指责他的错误

B.帮助他一起解决问题，分析原因

C.当作没看见，避免惹麻烦

D.向领导告状

答案：B。分析：B体现团队协作精神，能解决问题。A易伤害同事感情，C缺乏责任感，D可能破坏同事关系。

9.当你和同事发生小摩擦时，你会：

A.一直记在心里，以后找机会报复

B.主动道歉，化解矛盾

C.等对方来道歉

D.不再和他有任何交流

答案：B。分析：B能及时化解矛盾，维护和谐关系。A心胸狭隘，C被动等待，D不利于解决问题。

10.你发现同事在工作中使用了不正当手段，你会：

A.装作不知道

B.私下提醒他这样做不对

C.直接向领导举报

D.参与其中，一起获利

答案：B。分析：B既给同事机会改正，又维护了原则。A纵容不良行为，C可能引发同事反感，D违背职业道德。

11.同事向你倾诉工作上的烦恼，你会：

A.不耐烦地打断他

B.认真倾听，给予安慰和建议

C.敷衍几句，转移话题

D.觉得他太矫情，不理会

答案：B。分析：B能体现你的关心和理解，增进同事感情。A、C、D态度消极。

12.在会议上，领导提出一个你认为不合理的要求，你会：

A.当场反驳领导

B.会后私下与领导沟通自己的想法

C.默默接受，不表达意见

D.联合其他同事一起反对

答案：B。分析：B既尊重领导，又能表达自己的观点。A易得罪领导，C缺乏主见，D可能引发群体冲突。

13.新同事在工作中表现出色，得到领导表扬，你会：

A.嫉妒他，在背后说他坏话

B.真诚地向他表示祝贺，并学习他的优点

C.觉得他是靠运气，不以为然

D.向领导说他的不足

答案：B。分析：B积极正面，能促进自身成长和同事关系。A、C、D心态不健康。

14.你和同事共同完成一项任务，功劳被领导全部归功于同事，你会：

A.找领导理论，争取自己的功劳

B.私下和同事沟通，让他向领导说明情况

C.无所谓，下次再争取

D.心生怨恨，不再和同事合作

答案：B。分析：B通过沟通解决问题，维护同事关系。A可能与领导产生矛盾，C过于消极，D不利于团队合作。

15.同事总是在工作时间找你闲聊，你会：

A.热情回应，陪他聊天

B.委婉拒绝，表明自己在工作

C.直接告诉他不要打扰你

D.故意躲开他

答案：B。分析：B既不伤害同事感情，又能保证工作效率。A影响工作，C可能太直接，D不利于相处。

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