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员工考勤与违纪处分制度考核试题
1.以下哪种违纪行为，可能会直接导致“解除劳动合同”的严重后果?（）
A.无故旷工2天
B.迟到两次
C.故意损坏公司或其他员工的财物(正确答案)
D.浪费办公纸张
2.不服从管理，在规定时间内不能完成规定的任务，不履行岗位职责，按规定应如何定性?（）
A.口头警告
B.书面警告(正确答案)
C.降职
D.解除劳动合同
3.员工未经许可，上班迟到1小时，按规定应如何处理?（）
A.扣除0.5小时工资
B.扣除40分钟工资
C.扣除1小时工资(正确答案)
D.按旷工处理
4.以下哪项不属于公司必威体育官网网址范围?（）
A.公司内部通讯录
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