2025年法律咨询职业技能考试试题及答案.docxVIP

2025年法律咨询职业技能考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与乙签订《设备采购合同》，约定“乙方需在2024年12月31日前交付设备，逾期每日按合同总金额0.5%支付违约金”。乙因生产线故障延迟至2025年1月15日交付，甲主张按约定支付违约金。根据《民法典》，下列哪一说法正确？

A.违约金约定过高，法院应主动调整

B.乙若主张违约金过高，需举证证明约定的违约金过分高于实际损失

C.甲无需证明实际损失即可主张全额违约金

D.因乙存在不可抗力，可免除违约责任

答案：B

解析：根据《民法典》第585条，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或仲裁机构可根据当事人请求予以适当减少。主张调整的一方需对“过分高于”承担举证责任，故B正确；法院不主动调整（A错）；甲仍需证明存在损失（C错）；生产线故障不属于不可抗力（D错）。

2.某超市张贴“偷一罚十”告示，顾客丙因顺手拿走价值50元的零食被超市工作人员要求支付500元。下列哪一表述符合《消费者权益保护法》？

A.超市有权依据告示要求丙支付500元

B.丙应支付500元，但可向市场监管部门投诉超市

C.超市无权要求丙支付超过实际损失的金额

D.“偷一罚十”告示有效，丙需履行

答案：C

解析：《消费者权益保护法》第26条规定，经营者不得以格式条款加重消费者责任。“偷一罚十”属于无效的加重责任条款，超市仅能要求丙赔偿实际损失50元，故C正确；A、D错误；B中“应支付500元”错误。

3.劳动者丁与某科技公司签订3年期劳动合同，约定试用期6个月。试用期满前10日，公司以“不符合录用条件”为由解除合同，但未提供具体考核标准。根据《劳动合同法》，下列哪一说法正确？

A.公司解除合法，试用期内可任意解除

B.公司需证明丁不符合录用条件且已明确告知考核标准

C.丁可主张违法解除赔偿金，标准为1个月工资

D.公司应提前30日通知丁方可解除

答案：B

解析：《劳动合同法》第21条规定，试用期解除需证明劳动者不符合录用条件，且录用条件应明确并告知劳动者（B正确）；任意解除违法（A错）；违法解除赔偿金为2倍经济补偿（3年合同经济补偿为1个月工资，故赔偿金2个月）（C错）；试用期解除无需提前30日（D错）。

4.戊将自有房屋出租给己，租期2年，未约定维修责任。租赁期间房屋水管破裂，己要求戊维修，戊拒绝。根据《民法典》，下列哪一处理方式正确？

A.己自行维修，费用由己承担

B.己可解除合同并要求戊赔偿损失

C.己自行维修后，可要求戊承担维修费用

D.戊无维修义务，因未约定

答案：C

解析：《民法典》第712条规定，出租人承担租赁物维修义务（另有约定除外）。本题未约定，故戊应维修；第713条规定，出租人不履行维修义务的，承租人可自行维修，费用由出租人承担（C正确）；A、D错误；水管破裂不构成根本违约，不可直接解除合同（B错）。

5.庚因民间借贷纠纷起诉辛，法院适用简易程序审理。下列哪一情形符合《民事诉讼法》规定？

A.法院未送达起诉状副本，直接开庭

B.审理期限自立案之日起4个月

C.双方同意后，法院通过视频方式开庭

D.判决书中仅写明判决结果，未写事实和理由

答案：C

解析：《民事诉讼法》第165条规定，简易程序审理期限为3个月（B错）；第139条规定，需送达起诉状副本（A错）；第160条允许通过视听传输技术开庭（C正确）；第152条规定判决书需写明事实、理由和结果（D错）。

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.下列哪些情形构成《反不正当竞争法》中的商业混淆行为？（）

A.甲公司将“康帅傅”作为方便面商标，与“康师傅”高度相似

B.乙网站在有哪些信誉好的足球投注网站结果中插入“官方旗舰店”标识，实际为非授权店铺

C.丙公司在产品包装上使用与某知名药品相同的颜色组合和图案布局

D.丁超市销售贴有“阳澄湖大闸蟹”标签的外地大闸蟹

答案：ABCD

解析：商业混淆包括擅自使用相同或近似的商标、名称、包装（A、C），虚假标识来源（B），虚假使用地理标志（D），均符合《反不正当竞争法》第6条规定。

2.关于个人信息保护，下列哪些行为需取得个人单独同意？（）

A.医疗机构将患者诊疗信息提供给保险机构用于理赔

B.金融机构将客户个人信息共享给关联公司用于营销

C.电商平台将用户购物记录提供给第三方数据分析公司

D.教育机构将学提供绩信息匿名化处理后对外发布

答案：ABC

解析：《个人信息保护法》第2325条规定，向第三方提供个人信息（A、C）、共享用于营销（B）需单独同意；匿名化信息不属于个人信息（D无需）。

3.下列哪些情形中，用人单位需支付经济补偿？（）

A.劳动合同期满，用人单位降低原劳动合同条件，劳