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2025年ISO环境管理体系内审员备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.环境管理体系内部审核的主要目的是什么（）

A.对环境绩效进行评级

B.发现并纠正不符合标准要求的情况

C.制定环境目标

D.进行成本效益分析

答案：B

解析：环境管理体系内部审核的主要目的是系统地检查组织的环境管理体系是否符合标准要求，并确定其是否得到有效实施和保持。审核的核心是发现不符合标准的情况，并提出改进建议，以帮助组织持续改进其环境绩效。

2.环境管理体系文件结构通常包括哪几部分（）

A.程序文件和操作指南

B.管理层承诺和方针

C.环境记录和培训记录

D.以上都是

答案：D

解析：环境管理体系文件结构通常包括方针、目标、指标、程序、指南、记录等。这些文件共同构成了一个系统的环境管理体系，确保组织的环境管理活动得到有效控制和持续改进。因此，以上选项都是环境管理体系文件结构的一部分。

3.环境管理体系审核计划应由谁批准（）

A.审核组长

B.被审核部门负责人

C.最高管理者

D.内部审核员

答案：C

解析：环境管理体系审核计划是指导审核活动的重要文件，它需要得到最高管理者的批准。最高管理者对组织的环境方针和目标负最终责任，因此需要对审核计划进行批准，以确保审核活动与组织的整体环境管理目标保持一致。

4.环境管理体系审核过程中，审核员应如何处理不符合项（）

A.立即要求被审核部门整改

B.记录不符合项，并在审核报告中进行详细说明

C.忽略轻微的不符合项

D.将不符合项转交给外部机构处理

答案：B

解析：环境管理体系审核过程中，审核员应客观、公正地记录所有发现的不符合项，并在审核报告中进行详细说明。不符合项的记录应包括不符合事实的描述、涉及的标准条款、以及不符合的严重程度等信息。被审核部门应根据不符合项采取纠正措施，审核员则需验证纠正措施的有效性。立即要求整改、忽略轻微不符合项或将不符合项转交外部机构处理都是不恰当的做法。

5.环境管理体系审核报告应何时提交（）

A.审核开始时

B.审核过程中

C.审核结束后

D.纠正措施完成后

答案：C

解析：环境管理体系审核报告应在审核结束后提交。审核报告应总结审核过程、发现的不符合项、建议的改进措施等信息，并作为组织改进环境管理的重要依据。审核报告的提交时间是审核活动的重要环节，需要按照计划进行。

6.环境管理体系中，哪个职位对环境方针负最终责任（）

A.环境管理人员

B.质量管理人员

C.最高管理者

D.操作人员

答案：C

解析：在环境管理体系中，最高管理者对环境方针负最终责任。最高管理者是组织的决策者，他们需要确保组织建立并保持一个符合要求的环境方针，并为其提供必要的资源和支持，以实现环境目标。环境管理人员、质量管理人员和操作人员都在各自的职责范围内对环境管理做出贡献，但最终的责任在于最高管理者。

7.环境管理体系内部审核的频率应如何确定（）

A.由审核员根据需要确定

B.由被审核部门根据需要确定

C.根据组织的规模和复杂性确定

D.由标准规定

答案：C

解析：环境管理体系内部审核的频率应根据组织的规模和复杂性来确定。组织的规模和复杂性会影响环境管理体系的范围和难度，因此需要根据这些因素来确定审核的频率，以确保审核能够有效地覆盖所有重要的环境管理活动。审核员和被审核部门可以根据组织的实际情况来协商审核的频率，但最终需要确保审核的频率足以保持环境管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。

8.环境管理体系审核过程中，审核员应如何与被审核部门沟通（）

A.避免与被审核部门沟通

B.仅在需要时与被审核部门沟通

C.保持客观、公正的沟通

D.仅与被审核部门负责人沟通

答案：C

解析：环境管理体系审核过程中，审核员应与被审核部门保持客观、公正的沟通。良好的沟通有助于审核员更好地理解被审核部门的实际情况，也有助于被审核部门更好地理解审核过程和结果。审核员应避免偏见，以事实为依据进行沟通，并尊重被审核部门的意见和反馈。与被审核部门负责人、全体成员或仅需要时沟通都是可行的，但关键在于保持沟通的客观性和公正性。

9.环境管理体系审核发现的不符合项，其严重程度应如何确定（）

A.由审核员主观判断

B.由被审核部门确定

C.根据标准条款的严重程度确定

D.由最高管理者确定

答案：C

解析：环境管理体系审核发现的不符合项，其严重程度应根据标准条款的严重程度来确定。标准对不同的条款有不同的要求，违反不同条款的严重程度也不同。审核员应参考标准条款来评估不符合项的严重程度，并将其记录在审核报告中。被审核部门可以提供相关信息，但最终的评估应由审核员根据标准来进