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2025劳动合同签订模板

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

性质：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳动关系相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。期限自年月日起至年月日止。若本合同为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至以下法定情形终止：

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

一方被另一方依本合同约定解除或终止劳动合同。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作内容包括但不限于。

乙方的工作地点为，如因工作需要甲方需要调整乙方工作地点，应提前与乙方协商一致。

甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现、身体状况等因素，对乙方的工作岗位进行合理调整，但应提前与乙方协商一致。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，平均每周不超过小时。

乙方同意按照甲方安排的（正常工作时间/加班加点）进行工作。如需安排乙方在法定休假日、休息日或夜间工作，甲方将按相关法律法规支付乙方加班工资或提供相应调休。

乙方的考勤及请假制度按甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

甲方每月日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，劳动报酬不低于（当地最低工资标准）。具体工资标准为：

基本工资：元/月；

绩效工资：元/月；

其他津补贴：元/月。

甲方可根据乙方的工作表现、岗位调整、企业效益等对乙方的劳动报酬进行调整，调整后的劳动报酬经双方协商一致后，以书面形式确认。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳的保险包括但不限于：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险。

乙方可根据自身需求选择参加甲方提供的其他福利计划，具体条款以相关协议为准。

第六条劳动保护与工作条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件，确保乙方在安全的环境中工作。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，如在工作中发现不安全隐患，应立即向甲方报告。

乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：

本合同如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认；

变更后的合同或协议应视为本合同的一部分。

解除：

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件；

-严重违反甲方的规章制度；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

-乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同的；

-被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按劳动合同约定支付劳动报酬的；

-未缴纳社会保险费的；

-强迫乙方劳动的；

-甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

终止：

本合同在下列条件下终止：

-本合同期限届满；

-甲乙双方约定的终止条件出现；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或失踪；

-甲方被依法宣告破产；

-甲方解散或者被撤销；

-法律法规规定的其他情形。

第八条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应尽量协商解决；协商不