2025年安全生产月安全知识竞赛.docVIP

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2025年安全生产月安全知识竞赛

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采购部

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运营部

质量部

总经办

3.工号:

4.岗位

5.用文化管控安全是安全管理的新思维新理念,也是安全管理最有效最持久的方法和工具。

6.企业安全文化建设,用文化管控企业安全,就是要把企业强势文化变成先进的安全文化。

7.安全愿景是体现企业长期的追求目标,是可以轻易实现的。

8.发生重大事故后,在生产任务紧急情况下,可以自行清理现场,恢复生产。

9.车辆调度紧张时,货车车厢内可搭乘人员。

10.压力容器作业人员、叉车作业人员属于特种作业人员。

11.在我国安全色分为红黄蓝绿四种,红色表示禁止停止的意思。

12.海因里希法则为在起事故中,重伤事故:轻伤事故:无伤害事故的比例。

13.注意安全当心火灾当心触电当心车辆当心中毒当心塌方等属于指令标志。

14.长期地或临时地生产加工使用或储存危险化学品,且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元为危险化学品重大危险源。

15.《安全生产法》规定,工会有权依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。

16.负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除。

17.危险物品的生产经营储存单位以及矿山金属冶炼城市轨道交通运营建筑施工单位不需要建立应急救援组织。

18.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

19.国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用,提高安全生产水平。

20.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

21.生产经营单位可以与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

22.生产经营单位事故隐患排查治理情况应当如实记录,并向从业人员通报。

23.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。

24.生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,保证安全生产责任制的落实。

25.企业取得安全生产许可证后,可以降低安全生产条件。

26.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。

27.生产经营单位可以依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。

28.任何单位个人不得损坏或者擅自挪用拆除停用消防设施器材。

29.使用梯子时,应有防滑措施,踏步应牢固无裂纹。

30.一旦发现有人触电,首要任务是使触电者迅速脱离电源,然后马上送医院抢救。

31.凡是警告人们注意的部件,设备及环境都应以红色表示。

32.《安全生产法》规定,生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品,进行安全生产培训的经费。

33.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评检举控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

34.从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

35.职业病防治法所称职业病,是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

36.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。

37.劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。

38.危险化学品安全管理,应当坚持安全第一预防为主综合治理的方针,强化和落实企业的主体责任。

39.生产储存危险化学品的单位,应当在其作业场所和安全设施设备上设置明显的安全警示标志。

40.事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。

41.从业人员可以上岗后再进行安全生产教育培训。

42.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。

43.生产经营单位应当依法保护从业人员的生命安全,严禁强迫从业

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