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加强教师队伍建设与职业发展支持
引言
为了保障领导力的发挥和决策效能的提升,学校应建立激励与监督机制。通过合理的激励机制,激发管理层的工作积极性和创造力,使其更加投入到学校的管理和决策中。而通过监督机制,确保决策实施过程中不偏离既定目标,避免资源浪费或决策失误。
决策效能的提升不仅在于决策本身,更在于决策后的有效执行。管理层需要通过建立严格的执行机制,确保决策的落实到位。在执行过程中,及时跟踪进展,发现问题并进行调整,能够确保学校的各项决策顺利实施,最终达到预期效果。
教师的职业心理健康直接影响其工作表现及职业发展。学校应为教师提供专业的心理健
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