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优化职业指导服务，帮助特殊人群明确职业发展方向

说明

特殊人群在求职过程中可能会遇到多个障碍，例如缺乏行业经验、技能水平不足、社会偏见等。因此，分析并明确这些障碍，是制定有效培训策略的基础。例如，针对就业市场对特殊人群的认知偏差，培训方案中应包含社会适应性训练和心理疏导，帮助他们更好地融入职场。

为了使特殊人群的就业能力得以持续提升，应建立长效机制，帮助其职业生涯不断发展。通过定期的继续教育和职业发展培训，确保特殊人群能够跟上时代的步伐，适应职业市场的变化，不断提升个人竞争力和创业能力。

特殊人群，包括残疾人士、退伍军人、少数群体等，面临着在就

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