高校职员改制后提高管理人员工作积极性的策略分析研究人力资源管理专业.docVIP

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高校职员改制后提高管理人员工作积极性的策略

内容摘要：高校职员改制后，管理人员工资水平有所降低，导致管理人员工作积极性不足，本文分析了高校职员改制的意义，同时研究分析了提高管理人员工作积极性的具体措施。

关键词：高校职员改制管理人员工作积极性

Abstract:thesalaryofmanagersisreducedafterthecollegestaffsystemshavereformed,thatleadstothelackofmotivation.Thispaperstudiesthemeaningofreformand

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