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2025年企业人力资源管理师（劳动法律法规测试）技能操作试卷.docx

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    2025年企业人力资源管理师（劳动法律法规测试）技能操作试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（本题型共20题，每题1分，共20分。每题有且只有1个正确答案，请将正确答案的选项字母填涂在答题卡相应位置）

    1.根据我国《劳动法》规定，劳动者享有带薪年休假的权利，但以下哪种情况下，用人单位可以不安排劳动者休年休假？（）

    A.劳动合同期限届满，但双方未续签的

    B.劳动者在本单位连续工作满1年以上的

    C.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

    D.劳动者因工负伤，正在康复治疗期间的

    2.某公

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