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就业知识竞赛选择题题库及答案

1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

2.根据《就业促进法》，用人单位招用人员时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以什么为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准？

A.性别

B.婚姻状况

C.生育状况

D.学历

3.毕业生在毕业年度内从事个体经营，符合条件的可在3年内按每户每年多少元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税？

A.8000元

B.10000元

C.12000元

D.15000元

4.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

5.以下哪项不属于劳动合同必备条款？

A.劳动报酬

B.试用期

C.工作内容和工作地点

D.社会保险

6.应届毕业生离校未就业的，可在多长时间内向公共就业人才服务机构申请办理就业创业证？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

7.劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.7日

B.15日

C.30日

D.45日

8.高校毕业生到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在几年以上的，其学费由国家实行代偿？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，在竞业限制期限内，用人单位应当按月给予劳动者经济补偿，竞业限制期限最长不得超过几年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

10.以下哪种情形，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议

D.用人单位生产经营发生严重困难，进行经济性裁员

11.毕业生求职过程中，若遭遇“培训费”“押金”等不合理收费，应向哪个部门投诉？

A.市场监督管理局

B.税务局

C.人力资源和社会保障局

D.教育局

12.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过几小时，每周工作时间累计不超过几小时？

A.4小时；24小时

B.5小时；30小时

C.6小时；36小时

D.8小时；40小时

13.下列哪项不属于“五险一金”中的“一金”？

A.住房公积金

B.企业年金

C.基本养老保险

D.失业保险

14.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的多少倍工资报酬？

A.1.5倍

B.2倍

C.2.5倍

D.3倍

15.高校毕业生自主创业申请创业担保贷款，个人最高可申请多少额度？

A.10万元

B.20万元

C.30万元

D.50万元

16.劳动者在同一用人单位连续工作满几年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同？

A.5年

B.8年

C.10年

D.15年

17.以下哪种情况属于无效劳动合同？

A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

B.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致订立

C.劳动合同约定的工作内容符合法律规定

D.劳动合同签订时双方均具有民事行为能力

18.毕业生档案转递时，必须通过哪种方式寄送？

A.普通快递

B.邮政机要通信

C.个人携带

D.顺丰快递

19.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收多少的滞纳金？

A.万分之一

B.万分之三

C.万分之五

D.万分之十

20.以下哪项不属于就业服务中的“三免”政策？

A.免费职业介绍

B.免费职业指导

C.免费技能培训

D.免费创业服务

21.劳动者在试用期内提前几日通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

22.高校