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劳动法的考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.半年B.一年C.二年D.三年

答案：B

2.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%

答案：B

3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

答案：B

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%B.60%C.70%D.80%

答案：D

5.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一个月B.三个月C.六个月D.一年

答案：D

6.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.半年B.一年C.二年D.三年

答案：B

7.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

A.劳动行政部门B.劳动争议仲裁机构C.工会D.劳动争议调解委员会

答案：B

8.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90B.98C.105D.120

答案：B

9.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A.10B.15C.20D.30

答案：B

10.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A.订立固定期限劳动合同的人员

B.订立无固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.年老体弱的职工

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于我国劳动法调整范围的有（）

A.企业职工B.个体经济组织的雇工

C.国家机关公务员D.事业单位与劳动者建立劳动关系的

答案：ABD

2.劳动合同应当具备的条款有（）

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.工作内容和工作地点

D.工作时间和休息休假

答案：ABCD

3.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

答案：ABC

4.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

答案：ABCD

5.下列属于劳动争议范围的有（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

答案：ABCD

6.以下属于工资总额组成部分的有（）

A.计时工资B.计件工资

C.奖金D.津贴和补贴

答案：ABCD

7.用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）

A.元旦B.春节

C.国际劳动节D.国庆节

答案：ABCD

8.劳动者的劳动权利包括（）

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

答案：ABCD

9.用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿（）

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

答案：ABCD

10.以下关于集体合同的说法正确的有（）

A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

B.尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立

C.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同