2025四川德阳中江县人力资源和社会保障局面向服务基层项目人员考核招聘为乡镇事业单位工作人员6人笔试备考试题及答案解析.docxVIP

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2025四川德阳中江县人力资源和社会保障局面向服务基层项目人员考核招聘为乡镇事业单位工作人员6人笔试备考试题及答案解析

单项选择题

1.以下不属于社会保险的是()

A.养老保险

B.商业保险

C.医疗保险

D.失业保险

答案:B

分析:社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。商业保险是保险公司经营的营利性保险,不属于社会保险范畴。

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

答案:D

分析:根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.就业援助是国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对()实行优先扶持和重点帮助。

A.无业人员

B.下岗职工

C.就业困难人员

D.高校毕业生

答案:C

分析:就业援助的对象是就业困难人员,国家通过多种政策和途径对其进行优先扶持和重点帮助。

4.用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

答案:A

分析:《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

5.以下关于劳动争议调解仲裁的说法,错误的是()

A.发生劳动争议,当事人可以到企业劳动争议调解委员会申请调解

B.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

C.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起三十日内结束

D.劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

答案:C

分析:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

6.我国现行的法定退休年龄是男性()周岁,女性工人()周岁,女性干部()周岁。

A.60;50;55

B.65;55;60

C.60;55;60

D.65;50;55

答案:A

分析:我国现行法定退休年龄为男性60周岁,女性工人50周岁,女性干部55周岁。

7.下列不属于就业服务的是()

A.职业介绍

B.职业指导

C.就业训练

D.商业保险推销

答案:D

分析:就业服务包括职业介绍、职业指导、就业训练等,商业保险推销与就业服务无关。

8.用人单位裁减人员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

答案:B

分析:用人单位裁减人员后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

9.企业职工基本养老保险个人账户储存额只用于职工养老,不得提前支取。参保人员死亡的,个人账户余额()

A.纳入养老保险统筹基金

B.可以依法继承

C.上缴国库

D.由社保经办机构收回

答案:B

分析:参保人员死亡的,其个人账户余额可以依法继承。

10.劳动保障监察的事项不包括()

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

C.用人单位股东的出资情况

D.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

答案:C

分析:劳动保障监察主要针对用人单位与劳动者之间的劳动相关事项,用人单位股东的出资情况不属于劳动保障监察事项。

多项选择题

1.社会保险的特征包括()

A.强制性

B.互济性

C.福利性

D.社会性

答案:ABCD

分析:社会保险具有强制性,由国家法律强制实施;具有互济性,通过统筹调剂分散风险;具有福利性,不以营利为目的;具有社会性,覆盖范围广泛。

2.以下属于劳动合同必备条款的有()

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动报酬

D.试用期

答案:ABC

分析:劳动合同必备条款包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。试用期属于约定条款。

3.就业促进法规定的就业方针是()

A.劳动者自主择业

B.市场调节就业

C.政府促进就业

D.企业扩大就业

答案:ABC

分析:就业促进法规定的就业方针是劳

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