2025年初级推进者考试试题及答案.docVIP

2025年初级推进者考试试题及答案

一、单项选择题

1.推进工作中，目标设定的首要原则是（）

A.可衡量性B.具体性C.相关性D.时限性

答案：B

2.在团队推进项目时，沟通的关键作用是（）

A.增进感情B.传递信息C.解决冲突D.达成共识

答案：D

3.以下哪种方法有助于有效收集推进工作中的反馈（）

A.问卷调查B.私下交流C.会议讨论D.以上都是

答案：D

4.初级推进者在制定计划时，首先要考虑的是（）

A.资源情况B.时间安排C.任务目标D.人员分工

答案：C

5.当推进过程中遇到突发困难，首要行动是（）

A.向上级汇报B.尝试自行解决C.组织团队讨论D.查阅相关资料

答案：B

6.在推进一项新政策时，最重要的是（）

A.宣传推广B.了解受众需求C.制定执行方案D.评估效果

答案：B

7.推进工作中，对时间管理的关键是（）

A.制定详细日程B.设定优先级C.合理分配时间D.及时调整计划

答案：B

8.初级推进者在与不同部门合作时，需要重点关注的是（）

A.部门利益B.工作流程差异C.沟通渠道D.共同目标

答案：D

9.为了确保推进工作顺利进行，定期检查的重点是（）

A.任务进度B.人员表现C.资源消耗D.出现的问题

答案：A

10.推进工作中，有效激励团队成员的基础是（）

A.了解其需求B.提供物质奖励C.给予晋升机会D.组织团队活动

答案：A

二、多项选择题

1.初级推进者需要具备的基本能力有（）

A.沟通能力B.组织协调能力C.问题解决能力D.领导力

答案：ABC

2.在推进项目时，影响项目进度的因素包括（）

A.资源不足B.需求变更C.团队成员能力差异D.外部环境变化

答案：ABCD

3.有效推进工作的沟通技巧包括（）

A.清晰表达观点B.积极倾听C.运用非语言沟通D.及时反馈

答案：ABCD

4.制定推进计划时需要考虑的要素有（）

A.目标B.任务C.时间节点D.责任人

答案：ABCD

5.推进过程中可能遇到的冲突类型有（）

A.目标冲突B.利益冲突C.人际冲突D.工作方式冲突

答案：ABCD

6.团队推进项目时，提升团队凝聚力的方法有（）

A.组织团队建设活动B.明确团队目标C.公平分配任务D.鼓励成员间合作

答案：ABCD

7.推进工作中，收集数据的方法有（）

A.观察法B.访谈法C.实验法D.文献研究法

答案：ABCD

8.当推进工作出现偏差时，可采取的纠正措施有（）

A.调整计划B.增加资源C.更换人员D.优化流程

答案：ABCD

9.初级推进者在与上级沟通时，应注意（）

A.及时汇报工作进展B.准确表达问题C.提出解决方案D.尊重上级意见

答案：ABCD

10.在推进工作中，培养创新思维的途径有（）

A.鼓励头脑风暴B.学习新知识C.借鉴他人经验D.打破常规思维

答案：ABCD

三、判断题

1.推进工作只要按照计划执行，不需要进行调整。（）

答案：错误

2.沟通时只要把自己的想法说清楚就行，不需要关注对方的反应。（）

答案：错误

3.团队成员的工作效率只与个人能力有关，与团队氛围无关。（）

答案：错误

4.推进项目时，目标定得越高越好，更能激发团队潜力。（）

答案：错误

5.初级推进者不需要关注外部环境变化，只专注内部工作即可。（）

答案：错误

6.解决冲突最好的方式是妥协。（）

答案：错误

7.制定计划时，不需要预留弹性时间，严格按照日程执行。（）

答案：错误

8.推进工作中，数据收集得越多越好，不用考虑相关性。（）

答案：错误

9.激励团队成员只能靠物质奖励。（）

答案：错误

10.推进过程中遇到困难，应该马上寻求外部帮助。（）

答案：错误

四、简答题

1.简述推进工作中设定目标的SMART原则。

SMART原则即具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关（Relevant）、有时限（Time-bound）。具体指目标要清晰明确；可衡量意味着目标有明确的衡量标准；可实现表示目标在努力下可达成；相关强调目标与整体工作相关；有时限要求目标有规定的完成时间。遵循该原则能使