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建筑公司高层人员任免管理制度
一、总则
本公司秉持“质量至上，创新致远，以人为本，共赢发展”的经营理念，致力于打造高效、优质、具有社会责任感的建筑企业。为规范公司高层人员任免管理，优化人力资源配置，保障公司战略目标的实现，依据国家相关法律法规及公司章程，特制定本制度。本制度旨在建立科学合理、公平公正的高层人员任免机制，充分发挥高层管理人员的专业能力，促进公司健康稳定发展，同时兼顾社会效益与经济效益的平衡，在追求企业盈利的同时，积极履行社会责任，树立良好企业形象。
二、适用范围
本制度适用于公司董事会成员、总经理、副总经理、总工程师、总经济师等高层管理人员的任免管理。
三、组织架构与职
人力资源管理师持证人
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