- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工的工作动机及激励机制研究一以北京A科技公司为例
目录
一、实习目的 1
二、实习单位调研情况 2
三、实习内容及存在的问题 5
四、实习体会及下一步工作安排 7
参考文献 8
摘要:当今世界经济快速发展的形势下,对公司来说,人力资源的储存是颇为重
要的课题。本文的目的是讨论关于知识型员工的特点,以及其在企业激励实践的问题和挑战,完善企业知识型员工的激励策略,从根本上探讨完美的激励机制,使企业知识型员工的好处,从而实现可持续发展的意义。北京奥星贝斯科技有限公司作为一家生物科技制造企业,文章以北京奥星贝斯技术股份有限公司为研究对象,对其进行了研究。
文档评论(0)