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首席运营官岗位的主要职责（33篇）

首席运营官岗位的主要职责（通用33篇）

首席运营官岗位的主要职责篇1

职责：

1、根据公司业务发展情况，制定战略规划，统筹整个运营团队（信审、运营、资管）的管理工作；

2、紧密把握行业、公司产品等发展趋势，推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现；

3、参与讨论运营部、信审部、产品部、销售部、催收板块的政策制定；

4、参与核心业务系统开发，代表零售运营部（审批、放款、客服、档案）提出开发需求；

5、对工作中的问题进行汇总分析，向销售部门及风险部门反馈。

6、根据公司业务实际需要调整优化放款流程及操作规范；

7、优化改善中后台业务流程和业务系统，包括：零售放款，批发放款，还款，客服，档案并全程参与；

8、管理协调各部门之间的关系，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。

首席运营官岗位的主要职责篇2

职责：

1、以互联网营销推广手段挖掘潜在购房客户，以线上咨询购房业务为核心，搭建并运营以用户为导向的购房优惠产品与服务。

2、利用互联网技术手段完成与客户互动、咨询、服务、营销及交易的互联网购房服务平台，建立为终端购房客户服务的互联网服务品牌;

3、实现房地产交易领域的O2O业务模式，熟练掌握网站、微信、APP，小程序等推广技术与手段，熟练运用跨平台整合营销与推广的技术、手段、方法;

4、熟练运用各类互联网营销工具，特别是参与性与互动性强的各类网络工具、游戏工具等，达成客户的参与、分享、拉新、裂变、推荐、活跃留存等营销目标，对客户进行线上线下互动开展运营，促进客户数量快速增长;

5、熟练掌握对营销推广客户反馈行为开展数据分析，提高运营效率;

6、具备对平台和产品进行营销包装、营销组合、概念策划等能力;

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上知名互联网企业工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验;

2、国内一线互联网公司工作经验优先，具备线上、线下工作协同能力与经验的岗位优先;

3、深刻理解传统营销、定位、传播理论和互联网营销发展的趋势与技术手段;

4、具有很高的市场敏感度和应变能力，有强烈的的创业精神，抗压力强;

5、优秀的沟通能力、谈判与决策能力、协调能力、领导能力、风险把控能力，具有高度的工作热情和责任心。

首席运营官岗位的主要职责篇3

根据公司业务发展情况，制定战略规划，统筹整个运营团队(信审、运营、资管)的管理工作;

紧密把握行业、公司产品等发展趋势，推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现;

参与讨论运营部、信审部、产品部、销售部、催收板块的政策制定;

参与核心业务系统开发，代表零售运营部(审批、放款、客服、档案)提出开发需求;

对工作中的问题进行汇总分析，向销售部门及风险部门反馈.;

根据公司业务实际需要调整优化放款流程及操作规范;

优化改善中后台业务流程和业务系统，包括：零售放款，批发放款，还款，客服，档案并全程参与;

管理协调各部门之间的关系，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。

首席运营官岗位的主要职责篇4

职责：

1、整体负责公司综合业务，深入了解企业服务、toB/SAAS等综合领域业务，分析市场格局，参与制定公司总体战略，并分解、落实战略任务，根据内外部环境变化进行调整;

2、组织、制定、修改、实施公司年度经营计划;监督、控制经营计划的实施过程，解决公司存在的管理问题并对结果负全面责任;

3、及时向CEO及董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜;

4、建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道;

5、开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象;

6、建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系;

7、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整;

8、负责团队建设、市场开发、产品开发、业绩达成;

9、完成上级下达的各项任务。

岗位要求：

1、本科以上学历，有软件公司背景或互联网公司背景，具备较强的前瞻能力和判断能力;

2、20__年以上管理经验，有过一线大型公司营运管理工作经验;

3、熟悉整个公司的团队组建、团队激励、体系化管理、目标拆解、目标完成等管理手段;

4、42岁以内(原则上)，优秀的创业激情和执行力，有强烈的目标感和责任感，具备领导团队与决策能力;

5、有丰富的大客户销售管理经验，有优秀的市场拓展、项目协调、客户沟通及商务谈判能力。

首席运营官岗位的主要职责篇5

1、熟悉