绩效考核经理面试题(某世界500强集团)必刷题解析.docxVIP

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2025-09-17 发布于广东
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绩效考核经理面试题(某世界500强集团)必刷题解析.docx

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绩效考核经理面试题(某世界500强集团)必刷题解析

面试问答题（共20题）

第一题

题目:本公司在进行绩效考核时，强调“持续反馈”而非“年终总评”。假设您的一位直接下属，姓张，近期在工作中遇到了明显滑坡，项目交付延迟，且多次未达到先前设定的关键绩效指标（KPI）。作为绩效考核经理，您会如何运用“持续反馈”的原则，与他进行沟通并指导他改进，请描述您的沟通策略和具体步骤，并说明这样做的依据。

答案:

沟通策略与步骤:

选择合适的时机和场合:

选择一个私密、不受打扰的环境。

确保时间充足，至少预留1小时进行初步沟通。

选择在张先生最近一次尝试改进或有所反思之后，或者在他压力相对较小的时候。

准备充