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财务与审计

大数据时代提升会计人员数据分析能力策略

口兰州

王嘉

随着信息技术的飞速发展，大数不足，缺乏主动学习新技术和软件的响会计人员对数据的敏感度。在海量

据已经成为各行各业不可或缺的重要积极性。这样不仅会限制会计的现代数据面前，他们往往难以快速识别关

资源。在会计领域，大数据的应用不化转型，还可能削弱企业在市场中的键数据，导致数据收集和处理效率低

仅改变了传统会计的工作方式，也对竞争力，威胁到企业的长期发展。特下，无法为决策提供信息支持。甚至

会计人员的专业技能提出了更高的要别是部分会计人员长期习惯传统的工即使收集到了有价值的数据，由于分

求。数据分析能力作为大数据时代会作模式，重心往往集中在对账务的处析技能的欠缺，会计人员也往往难以

计人员的核心竞争力之一，其培养与理方面，并不擅长分析数据背后的业从中提炼出有用的信息。另外，由于

提升显得尤为重要。务逻辑。这种现象使得企业高层在制缺乏知识储备，一些会计人员难以掌

一、引言定战略决策时缺乏数据支撑，可能导握这些先进的分析技术，导致企业缺

会计人员的工作主要涉及到对企致决策失误，增加了企业的经营风险。乏科学技术的应用，在面对市场变

业经济活动的分析，他们可以通过对在风险管理方面，数据分析的缺化、客户需求这样的复杂问题时难以

数据的深度分析，为企业提供更全面失将使企业难以有效识别和控制潜在做出合适的回应。

深人的财务分析，直接影响到企业的的财务风险。在快速变化的市场环境3.数据分析人才短缺。随着大数

长期发展。在当前的大数据时代下，中，企业面临的财务风险日益复杂多据技术的广泛应用，企业对数据分析

会计人员需要顺应时代做出改变才能变。通过对财务数据的深度分析，企人才的需求不断增加。然而，目前市

不被淘汰。业可以及时发现风险，采取相应的防场上具备数据分析能力的会计人员相

大数据的应用为会计人员提供了控措施。然而，如果会计人员忽视数对较少，难以满足企业的实际需求。

丰富的数据和高效的分析工具。会计据分析，仅凭经验和直觉进行风险管这导致企业在会计人才方面存在困难。

人员可以利用大数据技术对数据进行理，不仅效率低下还可能遗漏关键风会计人员中数据分析人才的短缺

详细的分析，发现企业运营中的潜在险点，给企业带来重大损失。问题，是当前企业财务领域面临的一

风险。通过对这些风险的监控，可以另外，数据分析的缺失还会阻碍大挑战，尽管企业对数据分析人才

让企业提前采取措施进行防范和应企业管理。在大数据时代，企业可以的需求日益增长，会计人员队伍中

对，从而降低风险发生的概率，避免通过数据分析实现成本控制，优化成却普遍存在数据分析人才短缺的现

不良后果的发生。而且会计人员还可本结构，提高资源利用效率。但如果象，特别是缺乏既懂专业知识又会

以利用大数据技术对企业内部控制进会计人员不擅长数据分析，仅凭经验使用新技术的复合型人才。长期以

行优化，提高企业的管理水平和运营进行成本管理，可能导致资源的浪来，会计教育侧重于基本的会计知识

效率。另外，大数据技术的运用还缩费，影响企业的盈利能力。和账务处理能力的培养，而对于数据

短了会计人员对会计信息的整理时2.数据分析能力薄弱。会计人员分析、大数据的处理等新技能涉及

间，更加及时的提供数据支持。因如果缺乏掌握数据处理技能，则难以少。这导致许多会计毕业生在进入职

此，在大数据时代下培养提升会计人应对更大的挑战。目前，许多企业的场后，面对数据时没有好的处理方

员的数据分析能力，对于提升企业的会计人员的数据分析能力并未跟上大法，难以适应数字化转型的需求。而

竞争力和管理水平具有重要意义。数据时代的步伐，仍停留在基础的账且，企业在人才招聘和培养方面也存

二、大数据时代下会计人员数务处理层面。这将对企业决策的科学在短板。一方面，企业在招聘会计人

据分析能力的现状性、风险防控的有效性以及