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组织人才发展机制的创新设计方法论
目录
组织人才发展机制的创新设计方法论(1)4
一、引论4
1.1研究背景意义5
1.2核心概念界定7
1.3研究范畴限制10
1.4文献综述*既览11
二、理论基础现状分析13
2.1人才发展理论溯源15
2.2现行机制缺陷剖析18
2.3行业标杆实践借鉴20
2.4创新驱动力识别21
三、创新设计框架构建23
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