物业公司劳务合同范本.docVIP

物业企业劳务协议范本

劳务协议是指以劳动形式提供应社会服务民事协议，是当事人各方在平等协商状况下到达，就某一项劳务以及劳务成果所到达协议。那么物业企业劳务协议怎么写呢？下面和一起来看看吧！

物业企业劳务协议范本甲方：xx物业有限企业（如下称“甲方”）

地址：

法定代表人：

乙方：____（如下称“乙方”）

身份证号码：

家庭现住址：_______

户籍地址：________

联络方式：________（固定电话）_______（移动电话）

紧急联络人：______联络电话：_______

基于甲乙双方现建立合法劳动关系，根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律、法规和企业依法制定规章制度，遵照自愿、平等、协商一致原则，一致同意签订本劳动协议（如下简称本协议），作为双方履约根据，以资共同遵守。

第一章协议类型与期限

第一条经甲、乙双方协商一致，本协议期限按照如下第项执行：

（1）固定期限劳动协议：即协议期限自年月日起至年月日止。

（2）本协议为以完毕一定工作任务为期限劳动协议。本协议于年月日生效，于_____工作完毕时终止。

（3）无固定期限，自____年___月__日起至法律法规规定终止情形出现时即行终止。

甲乙双方同意试用期自____年___月__日起至____年___月__日止，共__个月，试用期工资为：___.

第二条录取条件为：

1.学历文化：______.

2.身体状况：______.

3.工作技能：______.

4.团体精神：______.

5.其他：______.

第二章工作内容与工作地点

第三条乙方同意并服从甲方工作安排，从事___工作，该岗位工作任务与职责如下：

该岗位绩效考核措施为：

第四条甲方因工作需要，根据乙方专业、专长、工作能力和体现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳，原则上应协商一致，但如下状况除外：

a.甲方因生产经营服务需要，产业、产品构造调整及组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

b.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；

c.乙方因技能、身体等原因达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作。

第五条乙方应认真履行甲方制定岗位职责，准时、按质、按量完毕其本职工作；未经甲方容许，乙方不得在其他单位兼职。

第六条乙方工作地点为_____，甲方因工作需要，有权临时调动乙方工作岗位（3个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本协议附件。

第三章工作时间与休息时间

第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方工时制度：

第八条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休，按照国家规定支付乙方工资酬劳。

乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第四章劳动酬劳

第九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得对应得劳动酬劳。乙方岗位薪酬制度双方约定为：

第十条双方约定加班加点计发工资基数为___元/天，事假扣除原则为___元/天，病假扣除原则为___元/天，旷工扣除原则为元/天。

第十一条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月日支付乙方上月工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。

第十二条甲方不得随意、无端克扣乙方工资；但有下列状况之一，甲方可以代扣乙方工资：

（1）甲方代扣代缴乙方个人所得税；

（2）甲方代扣代缴应由乙方个人承担各项社会保险费用；

（3）法院判决、裁定中规定代扣抚养费、赡养费；

（4）因乙方本人原因给甲方导致经济损失需要赔偿，甲方可从乙方本人工资中扣除；

（5）法律、法规规定可以从乙方工资中扣除其他费用。

第五章社会保险和福利待遇

第十三条甲方应按规定及时为乙方办理参与社会保险有关手续，准时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。

第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期应享有假期及对应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。

第十五条乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）待遇、患病或非因工负伤（死亡）待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及有关规定执行。

第十六条甲方为乙方此外提供如下福利待遇：

1、_______.

2、_______.

3、_______.

第六章规章制度与劳动纪律