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2025年学历类自考工程测量-社会学概论参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考工程测量-社会学概论参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在工程测量团队协作中，若成员因分工不明确导致效率下降，这主要反映了社会学的哪一理论？

【选项】A.符号互动论B.结构功能主义C.冲突理论D.社会交换理论

【参考答案】B

【详细解析】结构功能主义强调社会结构与个体行为的相互适应，分工不明确导致效率下降符合该理论中“社会角色失范”的批判，而冲突理论更关注资源分配矛盾，符号互动论侧重日常互动，社会交换理论关注利益交换，均不直接对应分工问题。

【题干2】工程测量技术普及对传统测量行业的冲击，最符合社会学中的哪种变迁理论？

【选项】A.线性进化论B.螺旋式演进论C.突变论D.均衡-失衡理论

【参考答案】C

【详细解析】突变论（C）强调技术革新引发社会系统的非连续性变革，与测量技术颠覆传统行业的“颠覆性创新”特征吻合；线性进化论（A）假设渐进发展，螺旋演进论（B）强调周期性波动，均衡-失衡理论（D）多用于解释社会结构张力，均不直接对应技术突变效应。

【题干3】工程测量数据共享涉及的社会信任问题，其核心矛盾属于社会学中的哪类关系？

【选项】A.工具性关系B.规范性关系C.情感性关系D.结构性关系

【参考答案】A

【详细解析】工具性关系（A）以资源交换为纽带，数据共享中因利益驱动产生的信任属于此类；规范性关系（B）依赖制度约束，情感性关系（C）基于个人情感，结构性关系（D）指制度性嵌入，均不直接对应数据共享的契约化特征。

【题干4】工程测量项目的社会影响评估（SIA）中，最需关注的群体是？

【选项】A.项目受益方B.技术接受度最低群体C.环境敏感区域居民D.政策制定者

【参考答案】B

【详细解析】SIA核心在于识别“潜在受损群体”（B），技术接受度最低群体往往因信息不对称成为隐性弱势方；项目受益方（A）和居民（C）属于显性利益相关者，政策制定者（D）侧重宏观影响，均非SIA重点。

【题干5】工程测量团队中的性别角色差异，最可能受哪一社会学概念解释？

【选项】A.性别刻板印象B.性别角色冲突C.性别分工固化D.性别资本积累

【参考答案】C

【详细解析】性别分工固化（C）指社会对男女职责的长期区隔，直接解释测量团队中体力与脑力分工的性别化现象；性别刻板印象（A）强调观念影响，性别角色冲突（B）指个体矛盾，性别资本（D）涉及资源获取，均不直接对应分工固化。

【题干6】工程测量技术培训的社会网络效应中，核心节点的作用是？

【选项】A.信息扩散B.资源整合C.权力集中D.风险规避

【参考答案】B

【详细解析】社会网络理论中，核心节点（B）通过联结不同子网实现资源整合，如技术骨干在培训中协调设备、数据和人员；信息扩散（A）依赖传播路径，权力集中（C）涉及控制关系，风险规避（D）属个体行为，均非核心节点主要功能。

【题干7】工程测量伦理困境中，技术中立性原则的局限性体现在？

【选项】A.忽视技术后果B.漠视操作风险C.回避法律问题D.否认文化差异

【参考答案】A

【详细解析】技术中立性（A）主张技术本身无道德属性，但忽略测量技术可能加剧社会不平等（如高精度设备仅服务于特权群体）；操作风险（B）属技术实施层面，法律问题（C）涉及合规性，文化差异（D）属应用适配范畴，均非根本局限。

【题干8】工程测量数据的社会化应用，最易引发哪类社会学风险？

【选项】A.隐私泄露B.算法歧视C.技术依赖D.环境破坏

【参考答案】B

【详细解析】数据驱动决策易导致算法歧视（B），如通过测量数据构建的信用评分系统可能强化阶层固化；隐私泄露（A）属数据安全范畴，技术依赖（C）涉及工具理性，环境破坏（D）属物理影响，均非社会化应用的典型风险。

【题干9】工程测量团队中的权威结构，最符合哪一社会学模型？

【选项】A.科层制B.网络制C.矩阵制D.项目制

【参考答案】C

【详细解析】矩阵制（C）通过横向项目组协调多职能团队，符合测量项目跨专业协作特征；科层制（A）强调层级控制，网络制（B）依赖节点连接，项目制（D）为临时组织形式，均不直接对应矩阵制优势。

【题干10】工程测量技术的社会接受度（TAM）模型中，感知易用性由哪三要素主导？

【选项】A.成本、培训、用户经验B.成本、功能、兼容性C.培训、功能、兼容性D.用户经验、成本、兼容性

【参考答案】B

【详细解析】技术接受模型（TAM）中感知易用性（PEOU）核心要素为成本、功能、兼容性（B）；培训（A、C）属外部支持，用户经验（