- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广西贵港港北区第四初级中学招募高校毕业生就业见习人员7人备考练习题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在教学中,教师发现学生普遍对某个知识点理解困难,应该首先采取什么措施()
A.加快教学进度,让学生课后自己补缺
B.强调该知识点的重要性,要求学生必须掌握
C.了解学生理解困难的原因,调整教学方法
D.给予学生额外的惩罚,以示警告
答案:C
解析:教学过程中,了解学生学习的难点和原因,才能有针对性地调整教学方法和策略,提高教学效果。教师应该通过课堂互动、作业反馈等方式了解学生对知识点的
您可能关注的文档
- 2025湖南东安湘钢瑞和钙业有限公司招聘备考练习题库及答案解析.docx
- 2025年安阳市县区事业单位公开联考招聘309人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东临沂市兰山区区直公立医院长期引进高层次专业人才7人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025江西南昌县妇幼保健院自主招聘彩超医生2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025沈阳市铁西区总工会招聘工会社会工作者21人备考练习试题及答案解析.docx
- 2026中航工程集成设备有限公司实习生招聘备考练习试题及答案解析.docx
- 2025西安市汉都第一学校教师招聘备考练习试题及答案解析.docx
- 2025绍兴市科学技术局选调下属事业单位工作人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国航天科工二院208所校招备考练习题库及答案解析.docx
- 2025北京化工大学材料科学与工程学院科研助理招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国农业银行福建省分行秋季校园招聘528人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025河北保定市第一中心医院招聘23人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025年安徽交控集团设计总院第三批次招聘2人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省地质矿产勘查开发局所属事业单位招聘23人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川自贡仁康商贸服务部招聘兼职工作人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025甘肃省粮食和物资储备局所属事业单位招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年河北保定市第一中心医院公开招聘工作人员23人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025吉林大学白求恩第一医院疼痛科招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025新疆医科大学第一附属医院招聘事业单位编制外工作人员(119人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年9月广东广州市天河区盈溪幼儿园招聘编外教辅人员1人备考练习试题及答案解析.docx
最近下载
- 颅内镜下肿瘤切除手术护理配合.pptx VIP
- 在线网课学习课堂《临床伦理与科研道德(山东大学)》单元测试考核答案.docx VIP
- 最高人民法院第二巡回法庭法官会议纪要合辑(详尽版).pdf VIP
- 加气混凝土砌块技术交底.docx VIP
- 写字教学讲座.pptx VIP
- 2025年厂内叉车安全使用管理规定3篇 .pdf VIP
- 《逻辑学》(第二版) 第5章 谓词逻辑的自然演绎系统:杜国平 - 复件.ppt VIP
- 17J610-1 特种门窗(一)参考图集.docx VIP
- 小学一年级10以内加减法口算题卡10套1000道(已打印).xls VIP
- 输变电工程环境保护和水土保持全过程管控培训课件.pptx VIP
文档评论(0)