- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025山东临沂市兰山区区直公立医院长期引进高层次专业人才7人备考练习题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.医疗机构在制定医疗纠纷处理预案时,应当优先考虑()
A.尽快将患者转移到其他医院
B.确保患者隐私和医疗信息安全
C.邀请媒体进行现场报道
D.立即停业整顿
答案:B
解析:医疗机构在处理医疗纠纷时,首要任务是维护患者的合法权益,特别是保护其隐私和医疗信息安全。这不仅符合职业道德,也是法律法规的要求。将患者随意转移可能延误治疗,邀请媒体报道可能激化矛盾,停业整顿则会对医院正常运行造成严重
您可能关注的文档
- 2025江西南昌县妇幼保健院自主招聘彩超医生2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025沈阳市铁西区总工会招聘工会社会工作者21人备考练习试题及答案解析.docx
- 2026中航工程集成设备有限公司实习生招聘备考练习试题及答案解析.docx
- 2025西安市汉都第一学校教师招聘备考练习试题及答案解析.docx
- 2025绍兴市科学技术局选调下属事业单位工作人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国航天科工二院208所校招备考练习题库及答案解析.docx
- 2025北京化工大学材料科学与工程学院科研助理招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国科学院国家空间科学中心应届毕业生(工程系列职工)招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年驻马店泌阳县第一医疗健康服务集团公开招聘54人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东东莞市康复实验学校招聘急需紧缺人才9人考试备考题库及答案解析.docx
文档评论(0)