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经管员理论考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业管理的首要职能是（）

A.组织职能B.计划职能C.控制职能D.领导职能

2.以下哪种市场结构中企业竞争最为激烈（）

A.完全垄断B.寡头垄断C.垄断竞争D.完全竞争

3.下列属于固定成本的是（）

A.原材料费用B.生产工人工资C.设备折旧D.包装费用

4.管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指挥的（）

A.下属人数B.部门数量C.工作种类D.项目数量

5.市场营销组合的4P理论不包括以下哪一项（）

A.产品B.价格C.渠道D.促销E.人员

6.资产负债表是反映企业在（）财务状况的报表。

A.一定时期内B.特定日期C.某一年度D.某一季度

7.以下哪种决策方法属于定性决策方法（）

A.头脑风暴法B.决策树法C.期望值法D.盈亏平衡分析法

8.企业战略的三个层次不包括（）

A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.市场战略

9.激励理论中的马斯洛需求层次理论，将人的需求从低到高依次分为（）

A.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

B.安全需求、生理需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

C.生理需求、社交需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求

D.生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求、自我实现需求

10.以下不属于质量管理工具的是（）

A.因果图B.排列图C.控制图D.甘特图

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的基本生产要素包括（）

A.劳动力B.土地C.资本D.技术E.信息

2.下列属于企业外部环境因素的有（）

A.政治法律环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境E.自然环境

3.组织设计的原则包括（）

A.目标统一原则B.分工协作原则C.管理幅度原则D.权责对等原则E.稳定性与适应性相结合原则

4.市场营销观念的演变经历了以下哪些阶段（）

A.生产观念B.产品观念C.推销观念D.市场营销观念E.社会市场营销观念

5.成本控制的方法有（）

A.标准成本法B.目标成本法C.作业成本法D.预算控制法E.成本分析表法

6.企业的财务活动包括（）

A.筹资活动B.投资活动C.资金营运活动D.利润分配活动E.成本核算活动

7.以下属于定量决策方法的有（）

A.线性规划法B.德尔菲法C.敏感性分析法D.乐观决策法E.悲观决策法

8.企业战略的特点包括（）

A.全局性B.长远性C.纲领性D.抗争性E.风险性

9.常见的激励方式有（）

A.物质激励B.精神激励C.目标激励D.榜样激励E.竞争激励

10.全面质量管理的特点包括（）

A.全员参与B.全过程管理C.全企业管理D.多方法管理E.全方位考核

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.完全竞争市场中企业可以自由进出市场。（）

3.变动成本随着产量的增加而增加，固定成本不随产量变化。（）

4.管理幅度越大，组织层次越多。（）

5.产品的生命周期包括投入期、成长期、成熟期和衰退期。（）

6.资产负债表中资产=负债+所有者权益。（）

7.头脑风暴法主要用于定量决策。（）

8.企业总体战略是企业最高层次的战略。（）

9.马斯洛需求层次理论认为，人的需求一旦满足就不再成为激励因素。（）

10.质量管理体系认证是企业自愿进行的。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述计划职能的重要性。

答：计划是管理活动的起点，为组织活动提供方向，减少不确定性，提高效率，便于控制，能协调组织内各部门和成员行动，保障组织目标实现。

2.简述目标管理的特点。

答：以目标为中心，强调自我控制与管理，重视成果评价。将组织整体目标分解为个人目标，员工自主管理、自我控制，最终依据成果进行考核评价。

3.简述市场营销组合的含义。

答：市场营销组合指企业为满足目标市场需求，对产品、价格、渠道、促销等可控因素进行综合运用和优化组合。通过合理搭配各因素，制定营销策略以实现营销目标。

4.简述