管理人员聘用合同.docxVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

管理人员聘用合同

甲方(聘用单位):____________________

乙方(受聘人员):____________________

鉴于甲方因业务发展需要,拟聘请乙方担任我单位的管理职务,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方聘用事宜达成以下合同:

一、合同主体

1.1甲方

甲方名称:____________________

甲方地址:____________________

甲方联系方式:____________________

1.2乙方

乙方姓名:____________________

乙方性别:____________________

乙方出生日期:____________________

乙方身份证号:____________________

乙方住址:____________________

乙方联系方式:____________________

二、合同期限

2.1本合同自双方签署之日起生效,合同期限为____年,自乙方到岗之日起计算。

2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。

三、职务与职责

3.1职务

乙方在甲方担任以下职务:____________________

3.2职责

乙方应按照甲方的工作要求,履行以下职责:

(1)全面负责____________________部门的管理工作,确保部门工作目标的实现;

(2)制定部门年度工作计划,并负责实施和监督;

(3)负责部门员工的招聘、培训、考核和奖惩;

(4)协调部门内部及与其他部门的工作关系,提高工作效率;

(5)完成甲方交给的其他工作任务。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1劳动报酬

(1)乙方试用期工资为人民币____元/月,试用期结束后,根据乙方工作表现及甲方薪酬制度,甲方有权调整乙方的工资;

(2)乙方工资按月发放,每月____日前支付上月的工资;

(3)乙方享有年终奖、绩效奖等甲方规定的其他奖励。

4.2福利待遇

(1)乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休假待遇;

(2)甲方为乙方提供社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

(3)甲方为乙方提供住房公积金;

(4)甲方为乙方提供住宿、交通、通讯等补贴;

(5)甲方为乙方提供培训和学习机会。

五、必威体育官网网址与竞业限制

5.1必威体育官网网址

乙方在合同期间及合同终止后,应严格保守甲方的商业秘密,不得向第三方泄露。

5.2竞业限制

乙方在合同期间及合同终止后____年内,不得在与甲方有竞争关系的单位担任相同或相近的职务。

六、合同解除与终止

6.1合同解除

(1)甲乙双方协商一致,可以解除本合同;

(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同;

(3)乙方因身体健康原因无法履行职责,经甲方同意,可以解除本合同;

(4)法律法规规定的其他解除合同的情形。

6.2合同终止

(1)合同期限届满,甲方不再续签;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)法律法规规定的其他终止合同的情形。

七、违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违反合同规定,应承担违约责任;

7.2乙方违反必威体育官网网址义务,应向甲方支付违约金,违约金为乙方在合同期间所得工资的____倍;

7.3乙方违反竞业限制,应向甲方支付违约金,违约金为乙方在合同期间所得工资的____倍。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议,甲乙双方应友好协商解决;

8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;

9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力;

9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

(以下为合同附件,与合同正文具有同等法律效力)

附件一:乙方工作职责详细描述

1.负责部门日常管理,确保部门工作正常运行;

2.组织制定部门年度工作计划,分解任务,并监督实施;

3.负责部门员工的招聘、培训、考核和奖惩;

4.定期向公司领导汇报部门工作情况,提出改进措施和建议;

5.负责部门内部及与其他部门的沟通协调,提高工作效率;

6.负责部门成本控制和预算管理;

7.负责部门安全、环保、质量管理等工作;

8.完成公司领导交办的其他工作任务。

附件二:乙方薪资待遇详细说明

1.基本工资:人民币____元/月;

2.绩效奖金:根据乙方年度工作考核结果,按照公司薪酬制度发放;

3.年终奖:根据乙方年度工作表现和公

文档评论(0)

138****1827 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档