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管理人员聘用合同
甲方(聘用单位):____________________
乙方(受聘人员):____________________
鉴于甲方因业务发展需要,拟聘请乙方担任我单位的管理职务,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方聘用事宜达成以下合同:
一、合同主体
1.1甲方
甲方名称:____________________
甲方地址:____________________
甲方联系方式:____________________
1.2乙方
乙方姓名:____________________
乙方性别:____________________
乙方出生日期:____________________
乙方身份证号:____________________
乙方住址:____________________
乙方联系方式:____________________
二、合同期限
2.1本合同自双方签署之日起生效,合同期限为____年,自乙方到岗之日起计算。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。
三、职务与职责
3.1职务
乙方在甲方担任以下职务:____________________
3.2职责
乙方应按照甲方的工作要求,履行以下职责:
(1)全面负责____________________部门的管理工作,确保部门工作目标的实现;
(2)制定部门年度工作计划,并负责实施和监督;
(3)负责部门员工的招聘、培训、考核和奖惩;
(4)协调部门内部及与其他部门的工作关系,提高工作效率;
(5)完成甲方交给的其他工作任务。
四、劳动报酬与福利待遇
4.1劳动报酬
(1)乙方试用期工资为人民币____元/月,试用期结束后,根据乙方工作表现及甲方薪酬制度,甲方有权调整乙方的工资;
(2)乙方工资按月发放,每月____日前支付上月的工资;
(3)乙方享有年终奖、绩效奖等甲方规定的其他奖励。
4.2福利待遇
(1)乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休假待遇;
(2)甲方为乙方提供社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
(3)甲方为乙方提供住房公积金;
(4)甲方为乙方提供住宿、交通、通讯等补贴;
(5)甲方为乙方提供培训和学习机会。
五、必威体育官网网址与竞业限制
5.1必威体育官网网址
乙方在合同期间及合同终止后,应严格保守甲方的商业秘密,不得向第三方泄露。
5.2竞业限制
乙方在合同期间及合同终止后____年内,不得在与甲方有竞争关系的单位担任相同或相近的职务。
六、合同解除与终止
6.1合同解除
(1)甲乙双方协商一致,可以解除本合同;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同;
(3)乙方因身体健康原因无法履行职责,经甲方同意,可以解除本合同;
(4)法律法规规定的其他解除合同的情形。
6.2合同终止
(1)合同期限届满,甲方不再续签;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)法律法规规定的其他终止合同的情形。
七、违约责任
7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违反合同规定,应承担违约责任;
7.2乙方违反必威体育官网网址义务,应向甲方支付违约金,违约金为乙方在合同期间所得工资的____倍;
7.3乙方违反竞业限制,应向甲方支付违约金,违约金为乙方在合同期间所得工资的____倍。
八、争议解决
8.1本合同履行过程中如发生争议,甲乙双方应友好协商解决;
8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;
9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力;
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
(以下为合同附件,与合同正文具有同等法律效力)
附件一:乙方工作职责详细描述
1.负责部门日常管理,确保部门工作正常运行;
2.组织制定部门年度工作计划,分解任务,并监督实施;
3.负责部门员工的招聘、培训、考核和奖惩;
4.定期向公司领导汇报部门工作情况,提出改进措施和建议;
5.负责部门内部及与其他部门的沟通协调,提高工作效率;
6.负责部门成本控制和预算管理;
7.负责部门安全、环保、质量管理等工作;
8.完成公司领导交办的其他工作任务。
附件二:乙方薪资待遇详细说明
1.基本工资:人民币____元/月;
2.绩效奖金:根据乙方年度工作考核结果,按照公司薪酬制度发放;
3.年终奖:根据乙方年度工作表现和公
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