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企业伦理学题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业伦理的核心是（）

A.企业利润最大化

B.企业与员工关系

C.企业的社会责任

D.企业的经济效益

答案：C

解析：企业伦理关注企业在社会中的行为规范和责任，核心在于社会责任，它涵盖经济、法律、道德等多方面责任，利润最大化是经济目标，员工关系只是一部分，经济效益较片面，所以选C。

2.以下属于企业伦理决策方法的是（）

A.成本效益分析

B.功利主义

C.直觉判断

D.以上都是

答案：D

解析：成本效益分析从经济角度考量决策；功利主义是一种伦理理论可用于决策；直觉判断有时也会影响决策，所以这几种都属于企业伦理决策方法，选D。

3.企业对环境的伦理责任不包括（）

A.减少污染排放

B.资源合理利用

C.提高产品价格

D.推动环保技术研发

答案：C

解析：减少污染排放、资源合理利用、推动环保技术研发都是企业对环境应尽的伦理责任，提高产品价格与环境伦理责任无关，选C。

4.企业与供应商的伦理关系应建立在（）基础上。

A.互利共赢

B.低价采购

C.强制合作

D.单方获利

答案：A

解析：互利共赢能促进企业与供应商长期稳定合作，保障双方利益，低价采购可能影响质量等，强制合作不可持续，单方获利违背伦理，选A。

5.企业伦理文化建设的关键在于（）

A.高层领导的重视

B.员工数量

C.企业规模

D.行业竞争

答案：A

解析：高层领导重视能引领企业形成伦理文化氛围，推动各项伦理举措实施，员工数量、企业规模、行业竞争与伦理文化建设关键关联不大，选A。

6.企业对消费者的伦理责任首先是（）

A.提供优质产品

B.提供售后服务

C.广告宣传真实

D.公平定价

答案：A

解析：优质产品是满足消费者需求的基础，没有优质产品，其他方面难以保障，售后服务、真实广告、公平定价都基于优质产品之上，选A。

7.以下不属于企业伦理评价标准的是（）

A.法律法规

B.企业传统

C.社会舆论

D.个人喜好

答案：D

解析：法律法规是基本准则，企业传统影响企业自身伦理判断，社会舆论反映公众看法，都可作为评价标准，个人喜好主观且不具普遍规范性，选D。

8.企业伦理困境产生的主要原因是（）

A.利益冲突

B.员工素质低

C.市场竞争小

D.政府监管松

答案：A

解析：不同利益相关者的利益诉求不同，容易引发利益冲突导致伦理困境，员工素质、市场竞争、政府监管与伦理困境产生有一定关联，但不是主要原因，选A。

9.企业伦理教育的主要目的是（）

A.提高员工工作效率

B.增强企业竞争力

C.培养员工伦理意识

D.增加企业利润

答案：C

解析：企业伦理教育核心是培养员工伦理意识，使其在工作中遵循伦理规范，工作效率、竞争力、利润不是伦理教育主要目的，选C。

10.企业对股东的伦理责任不包括（）

A.提供真实财务信息

B.保障股东决策权

C.隐瞒企业亏损

D.合理分配利润

答案：C

解析：提供真实财务信息、保障股东决策权、合理分配利润都是对股东的伦理责任，隐瞒企业亏损违背诚信，损害股东利益，选C。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业伦理的研究内容包括（）

A.企业与员工关系

B.企业与消费者关系

C.企业与环境关系

D.企业与社会关系

答案：ABCD

解析：企业伦理涵盖企业与内部员工、外部消费者、自然环境以及整个社会的各种关系及相应伦理规范，所以全选。

2.以下属于企业伦理原则的有（）

A.公平原则

B.诚信原则

C.互利原则

D.自主原则

答案：ABC

解析：公平保障各方合理权益，诚信是企业立足根本，互利促进合作共赢，都是重要伦理原则，自主原则不属于企业伦理的典型原则，选ABC。

3.企业对员工的伦理责任有（）

A.提供安全工作环境

B.合理薪酬待遇

C.职业发展机会

D.尊重员工权益

答案：ABCD

解析：安全工作环境关乎员工生命健康，合理薪酬是基本保障，职业发展机会利于员工成长，尊重员工权益是对员工基本尊重，都是企业对员工的伦理责任，选ABCD。

4.企业在广告宣传中应遵循的伦理规范有（）

A.真实准确

B.不夸大

C.不欺骗

D.突出优势

答案：ABC

解析：真实准确、不夸大、不欺骗是广告宣传基本伦理要求，突出优势若基于真实可，但不能虚假夸大欺骗，选ABC。

5.企业伦理与法律的关系是（）

A.相互补充

B.相互替代

C.法律是底线

D.伦理要求更高

答案：ACD

解析：企业伦理和法律共同规范企业行为，相互补充，法律是基本底线，伦理在道德层面要求更高