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道路交通安全责任书范本

为进一步加强道路交通安全管理，落实道路交通安全主体责任，有效预防和减少道路交通事故发生，保障人民群众生命财产安全及单位正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业管理规定，结合本单位实际情况，特制定本道路交通安全责任书，明确管理单位与责任主体在道路交通安全管理中的权利、义务及责任。

一、责任主体界定

本责任书所称“甲方”为道路交通安全管理责任主体单位（以下简称“甲方”），负责统筹本单位道路交通安全管理工作，履行安全监管、教育、保障等职责；“乙方”为直接参与道路通行的责任主体，包括但不限于本单位专职驾驶员、兼职驾驶员、通勤车驾驶员、货运车辆驾驶员及因工作需要使用单位车辆（含自有车辆、租赁车辆、借用车辆）执行公务的全体人员（以下简称“乙方”）。甲乙双方均须严格遵守国家及地方道路交通安全法律法规，共同维护道路交通安全秩序。

二、甲方责任与义务

（一）制度建设与完善

甲方须建立健全本单位道路交通安全管理制度体系，明确各岗位交通安全职责，制定涵盖车辆管理、驾驶员管理、动态监控、应急处置等环节的操作规范。具体包括但不限于：

1.制定《车辆安全管理制度》，明确车辆日常检查、定期维护、报废更新等流程，确保车辆技术状况符合国家标准；

2.制定《驾驶员安全准入制度》，明确驾驶员招聘、培训、考核、淘汰标准，严禁录用未取得相应驾驶资格、存在重大交通违法记录或交通事故责任未清的人员；

3.制定《动态监控制度》，对安装卫星定位装置的车辆实施24小时动态监控，配备专职监控人员，及时发现并纠正超速、疲劳驾驶、偏离路线等违规行为；

4.制定《事故应急处置制度》，明确事故报告、现场处置、伤员救治、责任认定、保险理赔等流程，定期组织应急演练，提升应对突发事故能力。

（二）教育培训与宣传

甲方须将道路交通安全教育纳入单位日常培训体系，确保驾驶员及相关人员安全意识、法律意识、操作技能持续提升。具体要求如下：

1.新入职驾驶员须接受不少于40学时的岗前安全培训，内容包括交通法规、车辆性能、应急处置、典型事故案例分析等，经考核合格后方可上岗；

2.在职驾驶员每月须参加不少于2学时的安全学习，学习内容涵盖必威体育精装版交通法规解读、季节性安全驾驶技巧、单位内部事故通报等，学习记录须存档备查；

3.每季度组织一次全员交通安全宣传活动，通过讲座、视频、现场演示等形式普及安全知识，强化“安全第一、预防为主”的责任意识；

4.针对恶劣天气（如暴雨、冰雪、大雾）、特殊路段（如山区公路、施工路段）等场景，及时开展专项培训，告知风险点及应对措施。

（三）车辆管理与保障

甲方须对本单位管理的所有车辆（含自有、租赁、借用）实施全周期管理，确保车辆始终处于安全运行状态。具体管理要求：

1.车辆须依法取得行驶证、保险（含交强险、商业险）等法定证件，定期进行安全技术检验（年检、季检），未通过检验或超期未检的车辆严禁上路；

2.建立车辆技术档案，记录车辆基本信息、维修保养记录、事故记录等，每辆车档案保存期不低于3年；

3.车辆日常使用前，驾驶员须完成“出车前检查”，内容包括制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎状况、燃油（电量）、灭火器、三角警示牌等，发现问题立即报修，严禁“带病”出车；

4.车辆使用后须及时归位，严禁私自外借、挪用或停放在非指定区域；

5.租赁或借用车辆须签订规范的租赁合同或借用协议，明确安全责任划分，租赁车辆须核查出租方资质及车辆安全状况，禁止租赁无合法手续或技术状况不合格的车辆。

（四）监督检查与考核

甲方须建立常态化的道路交通安全监督检查机制，通过现场检查、动态监控、查阅记录等方式，对乙方履行安全责任情况进行全面考核。具体措施：

1.每月开展一次车辆安全专项检查，重点检查车辆技术状况、保险有效期、年检记录及驾驶员出车前检查执行情况；

2.每季度对驾驶员安全驾驶行为进行评估，评估内容包括交通违法次数、事故率、动态监控违规记录、学习培训参与度等；

3.对检查中发现的问题，须下达《整改通知书》，明确整改要求及期限，跟踪整改结果；对拒不整改或整改不力的，依法依规追究相关人员责任；

4.将道路交通安全纳入单位绩效考核体系，与个人薪酬、评优评先、职务晋升等挂钩，实行“一票否决”制（即年度内发生重大责任事故的，取消当年评优资格）。

三、乙方责任与义务

（一）严格遵守交通法规

乙方须严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及地方实施条例，自觉维护道路交通安全秩序。具体要求：

1.驾驶车辆时须随身携带驾驶证、行驶证、保险单等法定