- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
面试随机抽题题库及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)
1.以下哪种沟通方式最有利于解决冲突?()
A.回避B.妥协C.合作D.迁就
答案:C
解析:合作方式综合考虑双方利益,致力于寻求共同解决方案,能有效解决冲突根源,建立良好关系,所以是最有利于解决冲突的方式。
2.团队中,()角色负责协调团队成员工作。
A.实干者B.协调者C.推进者D.创新者
答案:B
解析:协调者的主要职责就是协调团队成员之间的工作,确保各项任务顺利推进,促进团队和谐高效运作。
3.时间管理四象限法则中,重要且紧急的事情应()。
A.立即做
您可能关注的文档
最近下载
- 《中国天然气发展报告(2016)》.docx VIP
- (高清版)B-T 24353-2022 风险管理 指南.pdf VIP
- GB∕T 24353-2022 《风险管理 指南》解读和应用指导材料(雷泽佳编写2024B0).pdf VIP
- 2025年版检验检测机构资质认定评审准则考试试题及答案.pdf VIP
- 前交通动脉瘤破裂伴蛛网膜下腔出血个案护理.pptx VIP
- 临床颅内动脉瘤破裂伴蛛网膜下腔出血的个案护理.pptx VIP
- 检验检测机构资质认定评审准则试题及答案.pdf VIP
- 语文教学中的心理健康教育心得体会.docx VIP
- 《检验检测机构资质认定评审准则》试题及答案.pdf VIP
- 蛛网膜下腔出血的个案护理.pptx VIP
文档评论(0)