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员工培训与能力提升策略HR管理测试题及解答.docx

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    员工培训与能力提升策略：HR管理测试题及解答

    一、单选题（每题2分，共20题）

    1.员工培训的首要目标是什么？

    A.提升员工满意度

    B.提高企业绩效

    C.增强企业文化

    D.降低离职率

    2.以下哪种培训方法最适合技能型培训？

    A.讲座式培训

    B.在岗培训

    C.案例分析

    D.角色扮演

    3.绩效评估结果最常用于哪种培训需求分析？

    A.组织分析

    B.任务分析

    C.人员分析

    D.职业分析

    4.360度反馈主要用于评估员工的：

    A.工作技能

    B.工作态度

    C.领导能力

    D.沟通能力

    5.培训效果评估的最高层次是：

    A

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