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2025年助理人力资源师考试基础知识复习要点
劳动经济学
1.劳动资源稀缺性:劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言,是相对的稀缺;具有绝对的属性,其本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。
2.效用最大化:在现代市场经济中,市场运作的主体是企业和个人。个人追求的目标是效用最大化,即在个人可支配资源的约束条件下,使个人需要和愿望得到最大限度的满足。企业追求的是利润最大化。
3.劳动力供给弹性:劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称劳动力供给弹性。供给无弹性,即Es=0,无论工资率如何变动,劳动力供给量固定不变;供给有无限弹
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