- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国电科2026校园招聘笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在进行团队合作时,以下哪种做法不利于提高团队效率()
A.明确分工,责任到人
B.鼓励成员积极提出意见和建议
C.团队成员保持独立,互不干涉
D.定期召开会议,沟通进展情况
答案:C
解析:团队合作强调成员之间的协作与配合。明确分工、鼓励意见交流和定期沟通都有助于提高团队效率。而成员保持独立、互不干涉的做法,容易导致信息不畅、协调困难,从而影响团队整体的工作效率和目标达成。
2.在处理突发事件时,以下哪种做法是首要的()
您可能关注的文档
- 2025江苏南通港(港口)集团有限公司招聘工作人员7人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃招募选派“三区计划”文化工作者17人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 银川市西夏区第十八幼儿园教师招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江台州温岭市商务局招聘编制外工作人员1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025绍兴金柯桥文化旅游集团有限公司人员招聘9人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆长寿区城市管理综合行政执法支队派遣招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏南通市海安市部分公立医疗单位招聘编外人员36人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025河南新乡航空工业校招笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川“三支一扶”人员中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年中国民生银行长沙分行实习生招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年民政部所属单位社会招聘13人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西卫生职业技术学院招聘临床医学院(附属医院)(筹)工作人员13人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江宁波市基础设施运营管理有限公司招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学材料科学与工程学院招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年9月江苏扬州高邮市卫生健康系统事业单位招聘驾驶员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国金属矿业经济研究院(五矿产业金融研究院)实习生招聘8人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆市地质矿产勘查开发集团有限公司招聘17人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026北京警察学院度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西北海市银海区机关后勤服务中心招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西省省直机关选调公务员笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 探究感应电流的产生条件导学案.doc VIP
- 7的乘法口诀教学设计【省一等奖】.docx
- Hasselblad哈苏相机X2D II 100C User Manual - 简体中文用户手册说明书(中文版).pdf
- 中国计量大学803传感器技术1--2011--2020年考研初试真题.pdf VIP
- 参保单位派出证明.docx VIP
- 2025届安徽省“江南十校”高三联考英语试卷(含官方答案)原卷.pdf
- DB23_T(1621.10-1621.14)-2015:黑龙江省建设工程施工操作技术规程(三).pdf VIP
- 12YJ1工程用料做法.docx VIP
- 中考冲刺励志文案【90句】.pdf VIP
- 05175税收筹划自考课程.docx VIP
文档评论(0)