员工与企业的关系.pptVIP

二十一世纪，没有危机感是最大的危机。面对入关，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业和职业，也会面临许多的变数。更何况我们——在风雨飘摇的竞争环境中寻求立命安生的一家普通的企业！当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？我们能否跑赢更多的人？做一天和尚撞一天钟第61页，共100页，星期日，2025年，2月5日没有危机感来源于——自我迷失不知道公司花钱雇自己做什么，自己能给公司带来什么效益？不知道自己的工作性质是什么，不知道怎样着手去做，理清条理；更有甚者，认为公司发给他的薪水是应该的，工不工作那要看自己的心情。@#$%！第62页，共100页，星期日，2025年，2月5日没有危机感来源于——关系、团伙跟公司某经理/老板沾亲带故；属于公司某一重要团伙；自以为再怎么样，公司是不会让他走人的；优越感超强，狂妄自大，目中无人。第63页，共100页，星期日，2025年，2月5日公司设宴请客？公司是幼儿园？公司是养老院？公司是慈善机构？公司要养一个或者多个“多余的人”？第64页，共100页，星期日，2025年，2月5日没有危机感来源于——老资格哥是老人了，哥是个传说！第65页，共100页，星期日，2025年，2月5日没有危机感来源于心态——过一天算一天人在心不在，工作没有目标、没有热情、没有计划、没有干劲、过一天算一天，做一天和尚撞一天钟，不珍惜工作，整天在幻想不劳而获。第66页，共100页，星期日，2025年，2月5日俗话说：给你一棵“摇钱树”，也要去摇才能得到钱。没有作为是不可能有收获的。这种心态不是一个成熟的人所应有的。一个富家子饿死的故事。乞丐：“能不能给我一百块钱？”路人：“我只有八十块钱。”乞丐：“那你就欠我二十块钱吧。”第67页，共100页，星期日，2025年，2月5日今天工作不努力，明天努力找工作。第68页，共100页，星期日，2025年，2月5日主动便会有做不完的事情便会有做好事情的愿望和愉快的心情才能创造一些机会只有主动工作，才有机会学到更多技能只有主动工作，才有机会获得晋升主动意识第69页，共100页，星期日，2025年，2月5日我经常主动弯腰捡地上的彩票

……第70页，共100页，星期日，2025年，2月5日狐狸觅食定位第29页，共100页，星期日，2025年，2月5日我们拿这只狐狸跟自己比一下：是否有时候的你雄心万丈，无所不能？是否有时候的你精神萎靡，一无是处？很多人看不到真实的自己，不明白自己的能力到底有多大，要么妄自尊大、要么妄自菲薄，就是不能正视自己。因此，他时而雄赳赳气昂昂、豪气冲天，发誓干出一番大事；时而垂头丧气、无精打采，病恹恹的手足无力，没有做事的头绪。定位--决定人生有的人一辈子都没有好好地给自己定位，甚至从来没有察觉，这是非常可悲的！第30页，共100页，星期日，2025年，2月5日一个人，如果只知道自己现就职于一个企业，却没有目标与定位，没有努力方向与自我激励，是不可能把工作做好的，同时自身发展也会受到限制。因此，对一个在职人员来说，没有一个职业发展的目标、对自己没有明确的认识，他在一个公司里工作，将不能充分发挥自己，甚至会越发麻木，变得无所适从。第31页，共100页，星期日，2025年，2月5日目标与定位目标：职业规划目标本职工作中长期目标短期完成工作目标定位：自身能力的定位适用职务的定位对公司供给薪资的定位第32页，共100页，星期日，2025年，2月5日职业规划目标一个人一生要有人生规划，进一个企业要有职业规划，给自己确定目标，向目标方向努力。中长期本职工作目标从事一项工作，必须具备较长远的眼光，“人无远虑，必有近忧”，只有看得远，才不会为眼前的事困惑。短期完成本职工作目标必须把中长期目标进行分阶段处理，分成若干个短期目标，及时总结及时改进，把长期目标逐步实现并超越。是一个人的指示牌，有了目标，就有了前行的动力和方向；没有目标，就会表现为茫然无措。目标第33页，共100页，星期日，2025年，2月5日一个人有了，就会明白自己拥有的能力和不足，有能力就争取，有不足就学习，心态就会不卑不亢；一个人没有定位，